Университеты штата Орегон должны предоставлять возможности для стабильности посредством образования и подготовки к карьере для всех жителей штата Орегон, однако многим сотрудникам университетов не предлагается заработная плата в размере прожиточного минимума или профессиональные возможности. Каждый шестой служащий государственного университета в Орегоне имеет право на талоны на питание, и многие другие отстают от роста стоимости жизни.

«Мне очень нравится, где я работаю, что делаю и с кем работаю, - сказал Дэрроу Омар, который работает на кафедре гендерных вопросов и сексуальности в Государственном университете Портленда. Омар проработал в ПГУ два года, но еле сводит концы с концами. «Я считаю, что предложения менеджмента действительно ужасны. Я поддерживаю свою маму, и предложения, которые предлагает руководство, не принесут нам достаточно хлеба. С моей нынешней зарплатой сейчас такая борьба, я бы очень хотел иметь прожиточный минимум ».

Одним из преимуществ работы в университете является то, что многие сотрудники получают обеды со значительной скидкой на работе - обычная практика в сфере общественного питания, которая невероятно важна для низкооплачиваемых работников. Вместо того, чтобы поддерживать это преимущество, руководство хочет утроить расходы на питание на работе, что казалось особенно суровым и не сэкономило много денег.

Между тем, эти самые администраторы платят себе огромные зарплаты. Прямо сейчас президентам университетов платят в среднем более $ 500,000 долларов в год - в пять раз больше, чем выплачивает губернатор штата Орегон, - и часто с дополнительными льготами, такими как университетские одаренные особняки, стипендии для автомобилей и поездки первого класса. Администраторы даже дали себе повышение 3% в этом году, намного больше, чем они предлагают своим сотрудникам.

«Что вредит студентам и повышает стоимость обучения, так это жадность администрации», - говорит Таннер Томпсон, хранитель в Университете штата Орегон. «Не должно быть, чтобы десятки администраторов зарабатывали по $ 400,000 и $ 500,000 в год, в то время как люди, которые поддерживают работу университетов, обеспечивают безопасность студентов, делают пенни на долларах и получают право на программы социального обеспечения».

В этом году университетам было предоставлено дополнительное государственное финансирование в размере 100 долларов США, количество учащихся увеличилось, а операционные доходы выросли на 8.4%. Правда состоит в том, что у менеджмента есть деньги, чтобы делать правильно их сотрудниками, но они предпочитают не делать этого. 

То, что происходит в университетах Орегона, - это случай неуместных приоритетов. Мы видим, что наша система высшего образования воспринимается скорее как крупный бизнес, чем как реальная часть нашего сообщества. Там, где когда-то ценились хорошие рабочие места и доступное образование, сейчас мы видим только знаки доллара.

Вот почему сотрудники университета готовятся к забастовке и голосованию в течение следующих двух дней. Вместе мы возвращаем силу. Мы будем бороться за доступное образование и хорошую работу, даже если наши начальники не будут.