Опубликовано: октябрь 12, 2018

Мелисса Унгер является исполнительным директором Международного союза сервисных работников (SEIU) Local 503, профсоюза, представляющего работников общественных служб 72,000 и поставщиков услуг по уходу в Орегоне.

В течение последних семи месяцев я был удостоен чести стать исполнительным директором Международного союза сервисных работников (SEIU) Local 503, государственного служащего штата Орегон и профсоюза медицинских работников. Когда я размышляю над нашей невероятной историей, я также беспокоюсь о будущем.

История SEIU в штате Орегон является одним из роста и завоеваний для сотен тысяч семей. Наш союз повысил минимальную заработную плату, обеспечил финансирование важных государственных услуг и принял прогрессивные законы, такие как оплачиваемый отпуск по болезни, расширение Medicaid и здравоохранение для всех детей.

Мы боролись, чтобы защитить государственные пенсии работников, которые сегодня производят 3.9 $ млрд в общей экономической ценности в Орегон и обеспечить безопасный выход на пенсию для 250,000 людей. Наши члены также борются за улучшение общественных услуг. Мы боролись за и выиграли финансирование для программы опеки и попечительства в Орегоне, старших служб и Плана здоровья штата Орегон.

Мы также изменили уход на дому. Когда работники домашнего хозяйства впервые организовали в рамках нашего союза в 2001, они были освобождены от минимальной заработной платы и часто зарабатывали менее $ 4 в час. Сегодня работники домашнего хозяйства зарабатывают не менее $ 14.65 в час и имеют план медицинского обслуживания. Это уменьшило оборот и улучшило уровень обслуживания, который получают пожилые люди и люди с ограниченными возможностями - все это благодаря профсоюзному контракту.

Но сегодня профсоюзы подвергаются нападкам. Правые группы, такие как Фонд свободы / Opt Out Today, делают все, что в их силах, чтобы сделать трудным трудящихся организовать профсоюз. С миллионами долларов от богатых групп особых интересов, таких как братья Кох, они пытаются остановить увеличение минимальной заработной платы, пропустить лазейки в наш налоговый кодекс и посодействовать работникам в попытках выстроить экономику в свою пользу. Наша экономика продолжает расти, но выгоды не доходят до обычных людей.

Сильные профсоюзы - лучший инструмент, который мы должны отодвинуть в этом. Исследования - и наш опыт в Орегоне - показывают, что сильные профсоюзы повышают заработную плату как для членов, так и для нечленов. Профсоюзы также помогают повысить заработную плату женщин и цветных людей, потому что с каждым профсоюзом справедливо обращаются.

Для некоторых из нас воздействие более личное. С профсоюзным контрактом вам не нужно бояться просить отпуск, чтобы заботиться о своей семье, или встать перед боссом, который сексуально издевается над своими сотрудниками, потому что вы знаете, что вас не уволят без причины. Когда у вас есть контракт и люди на вашей стороне, у вас есть свобода для достижения своего потенциала, не будучи сдерживаемым страхом.

Вот почему я так обеспокоен нападениями на профсоюзы. Без контрапункта крупным корпорациям и богатым, как обычные люди, такие как вы и я, выступаете за себя?

Я решил придерживаться своего союза. Независимо от того, что бросают на нас братья Коха, мои братья и сестры в SEIU будут продолжать бороться, чтобы убедиться, что все трудящиеся в Орегоне справедливо добились успеха.