Опубликовано: май 18, 2021

После выдающегося профсоюзного контракта с крупнейшей сетью домов престарелых в штате Орегон две дополнительные сети повысили заработную плату до 18 долларов в час. 

Avalon и Prestige, две крупные сети домов престарелых в Орегоне, на прошлой неделе повысили свою базовую ставку заработной платы, поскольку отрасль стремится соответствовать стандартам, установленным новым контрактом SEIU 503 с семьей компаний Avamere. 

Портленд, штат Орегон - Две сети домов престарелых повысили свою базовую заработную плату до 18 долларов в час на прошлой неделе, менее чем через месяц после того, как SEIU 503 и семья компаний Avamere достигли нового стандарта. соглашение по заработной плате, кадрам, обучению и другим вопросам управления персоналом.

«Мы ожидаем, что этот импульс распространится на всю отрасль», - сказала Мелисса Унгер, исполнительный директор SEIU 503. «COVID обратил внимание на проблемы в отрасли, и рабочие отреагировали организованной деятельностью с такой интенсивностью, которой мы не видели уже много лет. 503 члена SEIU участвовали в акциях по всему штату, выступая за повышение оплаты труда, обучение и улучшение результатов жизни жителей, о которых они заботятся. Контракт с Avamere стал их первой крупной победой ».

11 мая компании Avalon и Prestige заключили отдельные соглашения с рабочими о соответствии базовой заработной платы в размере 18 долларов в час по контракту с Avamere. Каждая компания согласилась установить новый минимальный уровень заработной платы и скорректировать работников, получающих менее 18 долларов. Для некоторых рабочих 18 долларов в час - это повышение заработной платы на 23%.

Это повышение меняет жизнь, но контракт SEIU-Avamere касается не только заработной платы. В это соглашение включены планы по более безопасному укомплектованию персоналом, улучшенным программам обучения и карьерной лестнице для поставщиков медицинских услуг. SEIU 503 ожидает, что другие компании также последуют примеру Avamere в решении этих критических вопросов.

«Персонал, обучение и удержание сотрудников имеют решающее значение для реформирования отрасли, которая сломалась под давлением COVID-19», - сказал Унгер. «В отрасли мы наблюдаем то, что люди не желают браться за тяжелую и опасную работу, где их не уважают, не защищают или не платят справедливо за ту работу, которую они выполняют. Плата важна, но это только начало. Позднее в этом году мы ведем переговоры о заключении контрактов с 5 сетями домов престарелых и ожидаем, что все эти вопросы будут в центре внимания этих переговоров ».

###

О SEIU 503

SEIU 503 - это объединение 72,000 5,000 работников государственных служб и поставщиков медицинских услуг в Орегоне. Мы представляем XNUMX работников домов престарелых в Авалоне, Авамере, Бенисии, Дакавии, Эмпрес, Престиж и Мидоу Парк.

Узнайте больше на https://seiu503.org/who-we-are/