Результат сотрудничества местного отделения 503 SEIU, Ассоциации образования штата Орегон, AFSCME штата Орегон и AFL-CIO штата Орегон.
2 сентября, 2019
19 июля группа работников по уходу на дому вошла в здание Департамента социальных служб в Салеме, штат Орегон, с требованием своевременной выплаты им зарплаты. В прошлом году агентство признало, что выдавало 10,000 14.65 задержек с зарплатой сотрудникам, которые зарабатывают 10,000 долларов в час. Это XNUMX XNUMX моментов, когда кому-то грозило выселение, выключали свет или изо всех сил пытались поставить еду на стол. По зданию раздался сплоченный клич: «Вовремя; каждый раз!"
Работники по уходу на дому в штате Орегон являются членами SEIU Local 503, профсоюза, объединяющего 72,000 XNUMX работников государственных служб и поставщиков услуг по уходу. Объединившись, они имели право требовать перемен. Через несколько недель работники по уходу на дому довели проблему до руководства, и они согласились двигаться дальше.
По всему Орегону члены профсоюзов проявляют свою коллективную силу так, как мы не видели уже несколько десятилетий.
«Поистине удивительно видеть, чего нам удалось достичь в 2019 году», — сказал Джон Ларсон, учитель английского языка в средней школе и президент Ассоциации образования штата Орегон. «Настал момент, когда профсоюзы должны были прийти в упадок, но преподаватели штата Орегон собрались вместе, чтобы организовать историческую забастовку #RedForEd. У нас было более 40,000 2 сторонников во всех уголках штата, которые действовали вместе, и это привело к кардинальным инвестициям в XNUMX миллиарда долларов в государственные школы и наших учеников».
Преподаватели штата Орегон собираются в Портленде, чтобы поддержать Закон об успехе студентов, который позволил собрать 2 миллиарда долларов за счет налога на корпорации для финансирования государственного образования.
AFSCME штата Орегон, профсоюз, объединяющий 25,000 XNUMX человек, в основном в государственном секторе, за последний год увеличил число своих членов. Несколько побед, в том числе контрактная борьба в Орегонском университете здравоохранения и наук, привели к значительному вовлечению членов по всему штату.
После нескольких месяцев жестких переговоров местный орган 328 – местный орган, представляющий интересы сотрудников OHSU – начал предпринимать громкие действия, чтобы переместить руководство на более выгодную позицию. Одним из самых значимых стал митинг. Более 1,400 членов прошли вокруг больницы в рамках информационного пикета. OHSU пытался отменить медицинское страхование и ограничить отпуска по болезни, и не только это, члены переговорной команды руководства притворялись членами профсоюза и троллили членов профсоюза в Интернете, используя вымышленные имена и распространяя искаженную информацию о позиции профсоюза. В конце концов, члены AFSCME выиграли все вопросы, связанные с отпуском по болезни и здравоохранением, и добились значительного повышения заработной платы тем членам, которые выступили вместе и дали отпор.
Сотрудники OHSU объединяются, чтобы дать отпор неуважительным предложениям своих работодателей.
Крупнейший профсоюз частного сектора штата Орегон, UFCW Local 555, в этом году провел агрессивную кампанию по устранению гендерного разрыва в оплате труда в магазинах Fred Meyer. Фредис платит женщинам на 3.70 доллара в час меньше, чем мужчинам. Для среднестатистического работника эта разница между графиками оплаты составляет немногим более 200 долларов в месяц и около 122,000 XNUMX долларов в общей сложности за всю его карьеру с Фредом Мейером.
Профсоюзы уже давно являются уравнивающей силой на рынке труда, помогая сократить разрыв в заработной плате женщин, цветных людей и других исторически угнетаемых групп.
Рабочие митингуют у Фреда Мейера в Салеме, чтобы потребовать равной оплаты за равный труд.
Несмотря на успех профсоюзов в Орегоне, мы переживаем период растущего неравенства доходов и снижения власти среднего человека. Экономические успехи последнего десятилетия в основном принесли пользу очень богатым людям, в то время как большинство американцев увидели скромные выгоды, омраченные ростом издержек.
В национальном масштабе число членов профсоюзов неуклонно снижается на протяжении десятилетий. Меньше американцев имеют возможность вступить в профсоюз, а законы, защищающие рабочих, отменяются Верховным судом. Подавляющее большинство американцев завтра могут быть уволены без всякой причины, и они ничего не смогут с этим поделать.
Эта эрозия власти привела к возрождению профсоюзной организации в Орегоне. Профсоюз рабочих Бургервилля – первый профсоюз предприятий быстрого питания в Северной Америке – объявил этим летом забастовку, чтобы добиться повышения заработной платы. Медицинские работники Kaiser объявили забастовку, требуя доступа к той же медицинской помощи, которую они предоставляют. Профсоюзы государственных служащих по всему штату сообщают о росте и повышении активности своих членов. Зарождающиеся организационные дискуссии происходят на рабочих местах по всему штату.
«Там, где у людей есть власть, они ее используют. Там, где они этого не делают, они борются за это», — сказала Мелисса Унгер, исполнительный директор SEIU Local 503. «Это действительно хорошее время, чтобы стать членом профсоюза. Когда вы находитесь в союзе, у вас есть сила. У вас есть агентство. Вы имеете право голоса в том, как наше государство движется вперед. За это стоит бороться».