В эти выходные вы, возможно, видели вводящую в заблуждение New York Times гайд на пенсионной системе штата Орегон. Это узкий, односторонний взгляд на историю репортера, который, к сожалению, имеет историю написания бесполезных статей о государственных пенсионных системах.
Это утомительное повествование, которое мы видели всплывающее так много раз: фокусируясь на выплатах PERS на один миллион долларов, таких как Майк Беллоти, игнорируя при этом игнорирование таких, как Барбара Уолш. Десятки тысяч регулярных семей штата Орегон заработали хороший выход на пенсию через карьеру в сфере общественных услуг.
Мы знаем, что Пенсионные пособия необходимы для оказания помощи в подборе и удержании квалифицированного персонала., Заработная плата государственных служащих на 22 меньше, чем их коллеги в частном секторе. Преимущества помогают сократить этот разрыв в оплате труда и имеют важное значение для обеспечения того, чтобы Орегон квалифицировал людей, занимающихся критическими общественными работами.
Мы не можем говорить о PERS, не говоря о людях, которые появляются каждый день и работают, чтобы сделать Орегон лучшим местом для жизни. Более того, мы не можем говорить о сокращении услуг, не говоря о налоговых лазейках для крупных корпораций, Репортер «Таймс» полностью проигнорировал эту критическую часть истории. Корпоративная доля финансирования государственных услуг упала с 18.5 процентов в середине 1970s до 6.7 процентов сегодня. Корпоративные лоббисты штата Орегон искажают эту проблему и подталкивают местные правительства к своим сотрудникам, пока они убегают с государственными долларами США.
И, помимо уже существующей в штате Орегон ставки корпоративного налога, крупный бизнес только что получил еще одну неожиданность, выиграв крупные федеральные сокращения налогов, за которые они лоббировали. В то время они утверждали, что будут инвестировать в своих сотрудников; теперь они держат деньги для себя и направляют их акционерам. В конце концов, они добавят триллион долларов в 1.5 к национальному дефициту.
Наш профсоюз успешно отодвинул более чем законодательные акты 40, направленные на сокращение пенсий государственным служащим за последние два года. Есть исправления, которые необходимо внести - например, мы фиксированной проблема «побочных денег», освещенная в статье - но изменения не могут произойти без реальных государственных служащих за столом. В конце концов, сделка - это сделка.
История научила нас, что, когда общественное мнение обращается против крупных корпораций, корпорации будут делать все возможное, чтобы бросить общественных работников и наши тяжело выигравшие преимущества в автобусе. Мы видели это в финансовом кризисе 2007, и мы видим, что это происходит снова.