Мы рады сообщить, что процесс ратификации профсоюзов завершен, и ратифицирован новый контракт Higher Ed! Эта победа стала возможной благодаря членам профсоюза Higher Ed, таким как вы, которые делились своими мыслями в опросах, подписывали петиции, посещали виртуальные собрания и, наконец, отдавали свои голоса в поддержку этого нового контракта.

Вот несколько основных моментов контракта на высшее учебное заведение на 2022-26 годы:

• Корректировка стоимости жизни на 5.6% в течение следующих 7 месяцев, плюс шаги, если вы не превысили планку.
• Дополнительное повышение, также называемое «выборочным повышением заработной платы», для десятков классификаций, охватывающих более 40% членов. См. Статью 21 в наш документ с деталями контракта для списка классификаций, которые будут увеличиваться выборочно.
• Минимальная заработная плата 15 долларов в час во всех университетах.
• 1,050–1,500 долларов (за вычетом налогов) в качестве оплаты труда основных рабочих в связи с пандемией.

Прочтите полную информацию о контракте.

• Подтвердите членство в SEIU 503. Подпишите членский билет еще раз и отправьте сообщение о том, что вы преданы своему союзу!
• Сделать вклад в CAPE, наша политическая программа, управляемая участниками. Поскольку мы являемся государственными служащими, наша политическая программа - это то, как мы обеспечиваем финансирование нашей заработной платы, здравоохранения и пенсионных планов. Победы в нашем новом контракте были обеспечены успешной законодательной сессией.
• Присоединяйтесь к команде Группа сотрудников SEIU 503 в Facebook. Здесь члены профсоюзов встречаются, чтобы обсудить наш новый контракт.