Опубликовано: май 13, 2024

Группа LPN Авамера, стоящая в ряд с поднятыми кулаками.

В 2023 году LPN в Avamere вошли в историю, выиграв свой первый профсоюзный контракт! Это первая группа LPN, когда-либо выигравшая профсоюзный контракт в сфере домов престарелых штата Орегон.

Руководители домов престарелых достигли цели, за которую члены профсоюза домов престарелых боролись годами; реальная карьерная лестница в Avamere от нелицензированного помощника по уходу начального уровня до специализированных должностей LPN по одному контракту.

Сотни LPN теперь являются частью нашей профсоюзной семьи и имеют полный доступ к профсоюзным правам и льготам, таким как радикально улучшенное (и более дешевое) здравоохранение, дополнительная смена и бонус за выслугу лет, а также новаторские меры защиты, которые являются самыми сильными из всех известных нам профсоюзных договоров. в любом месте.

Огромным достижением равенства на рабочем месте стало то, что LPN теперь имеют шкалу заработной платы, в которой у всех работников будет учитываться полный лицензированный стаж работы в LPN. В настоящее время существует множество LPS Avamere, почти все женщины, которым не только платят гораздо меньше, чем они того заслуживают, но и меньше, чем новым сотрудникам. Марси, член переговорной группы Avamere LPN, имеет 16-летний опыт работы, но ей платили почти столько же, сколько новой медсестре. После ратификации нового контракта Марси перейдет на 15-ю ступень шкалы заработной платы — с 39 до 46.66 долларов в час. Прочтите дополнительные примеры того, как LPN будут размещены в новой шкале заработной платы..

Уиллоу Бэрри
«Заключение контракта дало нам более сильный коллективный голос. Справедливое повышение заработной платы и безопасное соотношение персонала были главными вопросами в нашем списке переговоров с корпорациями. Пациенты важнее прибыли!»

—Уиллоу Барри, деревня Лорелхерст
Эрин Оти
«Вступление в профсоюз было очень позитивным и обнадеживающим опытом. Моя страсть к сестринскому делу вдохновила меня на стремление к инновациям, решению проблем сестринского дела и созданию безопасного рабочего места».

—Эрин Оти, Авамерская реабилитация города Орегон
Тиффани Экерсон
«Я вступила в профсоюз, чтобы улучшить качество трудовой жизни всех медсестер».

— Тиффани Экерсон, «Жемчужина на Крузе-Уэй»
Алина Пеньялоса
«Создание профсоюза дало нам возможность бороться за справедливую заработную плату и профсоюзную защиту при заключении контракта».

—Алина Пеньялоса, Салемский временный уход

Поздравляем переговорную команду Avamere LPN и все LPN, которые сплотились и предприняли действия, чтобы выиграть этот новаторский контракт!

Загрузите полный контракт, распространяющийся на всех лиц, осуществляющих уход за Авамером, теперь включая LPN!

Ключевые экономические показатели: 

  • Среднее повышение (%): 9.2%
  • Среднее повышение ($): 3.43 доллара в час.
    • Эквивалент полной занятости более 7,134 XNUMX долларов США в год
  • Каждый пятый LPN получит повышение более чем на 15%.
  • Средняя надбавка для работников с лицензированным стажем более 10 лет: 12.7%.
  • Средняя надбавка работникам сельских предприятий: 10.4%.
  • Наибольшее повышение (%): 32.5%
  • Наибольшее повышение ($): 10.66 доллара в час.
    • Эквивалент полной занятости более 22,172 XNUMX долларов США в год 

Доступное качественное здравоохранение

В зависимости от того, где вы живете, работники могут выбрать одну из двух программ: программу HMO с Kaiser Permanente или традиционное покрытие с сетями Regence PPO и OptumRx.

Новые планы недорогие: только работник — 35 долларов в месяц, работник плюс супруг — 70 долларов в месяц, или вся ваша семья, включая всех иждивенцев в возрасте до 26 лет, — 105 долларов в месяц. Лучшая часть? Планы покрывают 90% ваших расходов на медицинское обслуживание.

Подробнее о плане читайте на https://essentialworkerhealth.org.

Если у вас есть вопросы, свяжитесь с EssentialWorker@RISEpartnership.com.

Среднее повышение по объектам:

Название объекта Средний процент увеличения
Авамер Реабилитация Евгения 17.8%
Авамер Реабилитация Джанкшен-Сити 13.6%
Avamere Rehabilitation Coos Bay 13.4%
Авамере Реабилитация Ливана 13.1%
Речной парк Avamere в Юджине 12.8%
Авамер Реабилитация Ньюпорта 12.5%
Суд Авамера в Кейзере 11.7%
Жемчужина на Крузе Вэй 9.5%
Авамер Реабилитация Клакамаса 8.3%
Лорелхерст-Виллидж 7.8%
Салемский временный уход 7.4%
Реабилитация Avamere в Орегон-Сити 7.4%
Авамер Реабилитация Кинг-Сити 7.4%
Avamere Transitional Care в Саннисайде 7.3%
Авамер в Трех Фонтанах/Уотерфорд 7.2%
Авамер Реабилитация Хиллсборо 6.9%
Авамер Крествью из Портленда 6.7%
Оана-Хармони Хаус/Бенд временного ухода 6.0%
Реабилитация Авамера в Бивертоне 5.9%
Реабилитация Авамера в Долине Изгоев (Медицинская служба Авамер в Долине Изгоев) 5.4%
Общий итог 9.2%

Примеры размещения тарифной сетки

Новый найм
Шкала заработной платы с выделенной верхней ступенью, показывающая почасовую ставку 34.25 доллара США. LPN с менее чем годом лицензированного опыта работы в Орегоне и менее года стажа в Avamere в настоящее время получает 33 доллара в час. После ратификации LPN перейдет на шаг 0, 34.25 доллара США в час.

16-летний опыт: Марси
Шкала заработной платы с выделенной 15-й ступенью, показывающая почасовую ставку 46.66 доллара США. Марси МакВильямс имеет более 16 лет лицензированного опыта и в настоящее время получает 39.00 долларов в час в качестве старшей медсестры. В зависимости от стажа Марси будет помещена на верхняя ступень шкалы (Шаг 15) — 46.66 доллара в час.

Опыт менее года, средний уровень: Лиза.
Шкала заработной платы с выделенным шагом 7, показывающая почасовую ставку 40.32 доллара США. Лиза Пасечник имеет менее года лицензированного опыта работы и в настоящее время получает 38.62 доллара в час в качестве старшей медсестры. В зависимости от стажа Лиза будет помещена на нижнюю ступень шкалы (Шаг 0) с оплатой 34.25 доллара в час. Чтобы обеспечить минимальное повышение в 3% и размещение на ступеньку, Лиза переходит на следующий ближайший шаг по шкале, который гарантирует повышение как минимум на 3% (1.16 доллара США) от текущей зарплаты Лизы (38.62 доллара США): Шаг 7 — 40.32 доллара в час.

Один год опыта, шаг 1: Mestawet
Шкала заработной платы с выделенным шагом 1, показывающая почасовую ставку 35.11 доллара США. Меставет Симе имеет один год лицензированного опыта работы и в настоящее время получает 35.00 долларов в час в качестве старшей медсестры. В зависимости от стажа работы Mestawet будет помещен на ступень 1 по цене 35.11 доллара в час. Чтобы обеспечить минимальное повышение в 3% и размещение на ступеньку, Mestawet переходит на следующий ближайший шаг по шкале, который гарантирует повышение как минимум на 3% (1.05 доллара США) от текущей зарплаты Mestawet (35.00 долларов США): Шаг 3 — 36.88 доллара в час.

33-летний опыт, масштаб, Шарлин
Шкала заработной платы с выделенным пояснением внизу шкалы: 3%-ное увеличение почасовой оплаты труда для должностей LPN сверх 15-й ступени шкалы заработной платы. Шарлин Кэри имеет 33-летний лицензированный опыт работы и получает 47.00 долларов в час в качестве старшей медсестры. В зависимости от стажа Шарлин будет помещена на верхнюю ступень шкалы (шаг 15) с оплатой 46.66 доллара в час. Поскольку не существует достаточно высокой ступеньки, которая могла бы гарантировать минимальное повышение в 3%, Шарлин получает фиксированные 3% от своей текущей зарплаты (+1.41 доллара) и остается сверхнормативной.

Вы являетесь членом LPN и все еще работаете вне профсоюза? Вы можете это изменить! Свяжитесь с организатором сегодня.

 

Я и мои коллеги еще не в Союзе, но я готов изменить это!

Мои коллеги и я хотим работать вместе, чтобы улучшить наше рабочее место, нашу заработную плату и льготы, и наше сообщество.

Поговорите с профсоюзным организатором!

Я и мои коллеги еще не в Союзе, но я готов изменить это!

Мои коллеги и я хотим работать вместе, чтобы улучшить наше рабочее место, нашу заработную плату и льготы, и наше сообщество.

Поговорите с профсоюзным организатором!