В этом году сотрудники CODA (Комплексные варианты борьбы со злоупотреблением наркотиками) решили пересмотреть свой контракт. Центры амбулаторного и стационарного лечения CODA в районе метро Портленда являются одним из лучших активов нашего сообщества для выздоравливающих жителей штата Орегон, но, несмотря на основные услуги, которые предоставляют работники CODA, нашим членам там не выплачивается прожиточный минимум, а некоторым даже выплачивается выплачивались меньше, чем новая минимальная заработная плата, вступившая в силу с 1 июля 2021 года.

В начале переговорной кампании члены CODA вступили в переговоры с важными целями: покончить с заработной платой для бедных в CODA, выстроить пути карьерного роста в этой области и внутри CODA, остановить вращающуюся дверь текучести кадров путем согласования шкалы заработной платы со сверстниками. работодатели. После упорной кампании с пикетами на нескольких площадках, петициями, днями наклеек и высоким уровнем активности в целом, переговорная команда CODA достигла Предварительного соглашения!

• Вот несколько основных моментов:
  Заработная плата за первый год увеличивается на 7% - 14%, при этом более высокие COLA переходят в самый низкий диапазон заработной платы, а дополнительные повышения для консультантов должны получать более конкурентоспособную компенсацию, чтобы повысить удержание и, таким образом, обеспечить более высокий уровень постоянного обслуживания клиентов.
• Члены также будут видеть COLA на второй год в размере 3%, а на третий год - еще на COLA, на этот раз от 1% до 3% на основе ИПЦ 2023 года.
• Бонус за опасность COVID-2,000 в размере 19 долларов для всех работников, проработавших не менее 4 месяцев, чтобы признать свои жертвы во время пандемии.
• Позиции консультантов перемещаются в более высокие диапазоны в шкале заработной платы, чтобы они могли конкурировать с другими работодателями, и новый, высший диапазон заработной платы для старших консультантов, инструкторов по навыкам и наставников.
• Повышенная компенсация за образование и обучение, чтобы люди могли делать карьеру, оставаясь в CODA.

В целом, члены SEIU в CODA увидят, что их заработная плата повысится от 3 до 7 долларов в час в течение срока действия этого контракта. Эта победа - пример того, чего мы можем достичь, если объединимся и принесем все силы нашего членства за стол переговоров.