Вчера вечером наша команда SEIU по уходу за ребенком достигла соглашения с государством. Это предварительное соглашение представляет собой некоторые из крупнейших побед SEIU 503 по уходу за детьми!

Мы выиграли:

• Два повышения заработной платы во всех областях и возрастных группах действуют в январе 1, 2016 и в январе 1, 2017 (увеличивается в диапазоне от 5-18%)
• Четырехлетний контракт с гарантией того, что мы снова договоримся о заработной плате в 2017
• Мы выступили за поставщиков в сельских районах, которые остались позади, и перешли к системе, которая была бы справедливой и равной для всех поставщиков
• Защищали наши личные платные ориентации для новых работников, чтобы узнать о программе и вариантах обучения
• Выиграл контрактную формулировку, гарантируя, что провайдеры получат документы на обновление более своевременно, чтобы поставщикам не приходилось работать без оплаты во время процесса продления
• Выиграл путь, чтобы сохранить для выхода на пенсию через наши законодательные действия

В дополнение к нашим победам за столом, провайдеры и семьи выиграли в законодательном органе в этом году. Благодаря сотням электронных писем, звонков и личных встреч членов SEIU 503 с законодателями, мы приняли законопроект Палаты представителей 2015. Этот закон улучшает доступ семей к недорогому уходу за детьми, повышает стабильность для родителей, которые имеют право на субсидии, и инвестирует в повышение ставок для поставщиков.

Эти победы возможны только потому, что такие работники по уходу за детьми, как мы, решили объединиться в нашем профсоюзе. Если вы еще не являетесь участником, нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться!

В ближайшие недели наша переговорная команда будет звонить с более подробной информацией и информацией о том, как вы можете проголосовать за этот захватывающий контракт. Мы с нетерпением ждем встречи с вами в ближайшее время!