Пока республиканцы в Сенате вышли на работу во вторник Чтобы отложить голосование по Закону об успехах студентов в Орегоне, их представитель немного расстроился в Твиттере. Его оплошность - это возможность исправить ложь и дезинформацию, которые когда-либо присутствуют в разговорах о PERS, системе пенсионного обеспечения государственных служащих штата Орегон.
Вот твит.
Демократы используют детей и учителей в качестве живого щита для своей помощи PERS. Получатели PERS в основном белые, богатые люди с хорошими связями.
Они получают больше налоговых льгот за МЕСЯЦ, чем средняя семья за ГОД.
Сейчас нам нужна настоящая реформа PERS.#orpol
- Джонатан А. Локвуд (@JNTHN_LCKWD) 7 мая 2019
Давайте разберем это по частям. Во-первых, в твите ложно утверждается, что получатели PERS «белые, богатые и имеют хорошие связи».
- Цветные люди чрезмерно представлены в государственном секторе на национальном уровне и это верно в Орегоне.
- Государственные служащие в Орегоне зарабатывают 88% от заработной платы в сопоставимом частном секторе. Так что мы определенно не богаты.
- У большинства из нас прочные союзы. Можно сказать, что мы хорошо представлены. Но ясно, что он намекает на «инсайдера» или «элиту», что, конечно, не так. Большинство государственных служащих - это обычные люди: учителя, пожарные, администраторы и квалифицированный персонал государственных университетов.
Во-вторых, в твите ложно утверждается, что получатели PERS получают за месяц больше, чем средняя семья за год. Это ложь размером с Маунт-Худ. И это сделано намеренно, чтобы разжечь распространенное ложное представление о том, что льготы PERS слишком щедры. Вот факты:
- Средняя пенсия составляет около 2,500 долларов в месяц. Тем, кто живет на 2,500 долларов в месяц, не понравится, когда вы скажете им, что им переплачивают.
- Большинство государственных служащих являются членами OPSRP, программы пенсионного обеспечения с меньшими выплатами, созданной в 2003 году. Члены OPSRP не вносят значительного вклада в пенсионный долг.
- Государственные служащие постоянно обменивают более высокие зарплаты на пенсионные и медицинские, поэтому эти выплаты кажутся высокими, если рассматривать их изолированно. Но если вы посмотрите на общую компенсацию, которая представляет собой чистую стоимость работника и правильную метрику, на которой основывается политика, мы на 97.5% рынка. Другими словами, меньше, чем стоимость сопоставимых работников для работодателей из частного сектора.
Пенсионный долг - реальная проблема, которую нужно решать. Но мы не можем продолжать урезать пособия для решения проблемы, как мы делали каждый раз, когда это возникало в прошлом. Вместо этого нам нужно искать новые решения, такие как продажа государственных активов, изменение амортизации и другие свежие идеи.
Государственные служащие не были причиной этой проблемы, и мы не можем продолжать просить их выручить руководство нашего штата.