Спасибо лидерам и делегатам SEIU 503 за то, что первый гибридный Генеральный совет в этом году стал таким успешным! Трехдневное мероприятие, проведенное в Портленде, дало участникам возможность принять участие лично или виртуально. Это была невероятная возможность увидеть так много знакомых и новых лиц (во плоти и в Zoom), и мы с нетерпением ждем возможности сделать это снова через два года.  

Генеральный совет является «высшим руководящим органом» нашего профсоюза, как указано в нашем уставе, где собираются избранные лидеры со всего нашего профсоюза, чтобы принять ключевые решения о приоритетах нашего профсоюза на ближайшие пару лет и обновить наши уставы, чтобы отразить наш растущий профсоюз. Только путем голосования Генерального совета наш профсоюз может изменить свой устав, что делает нас уникальными среди профсоюзов в стране. В этом году мы приняли 21 резолюцию, некоторые из которых упрощают наш процесс, а другие определяют политику нашего профсоюза. Основные моменты включают: 

• Добавление мест в совет директоров. Наши работники по уходу на дому и личная поддержка являются нашей крупнейшей отраслевой группой и имеют больше членов, чем государственные работники, но не представлены в совете директоров. 2/3 голосов Генеральный совет добавил места, чтобы наши крупнейшие отраслевые группы имели равные права голоса в совете директоров. 
• Наши члены уделяли первоочередное внимание тому, чтобы мы подходили к переговорам с точки зрения справедливости, гарантируя, что команды по переговорам учитывать потенциальное воздействие предложений по переговорам на работников из традиционно маргинализированных сообществ. 
• Члены SEIU 503 подтвердили и укрепили нашу приверженность климатической справедливости. Были приняты резолюции, направленные на продолжение и расширение нашей законодательной защиты интересов климата, оценку и сокращение углеродного следа нашего профсоюза, а также требование прозрачности и подотчетности инвестиций Министерства финансов штата Орегон. 
• Основное внимание уделялось работникам долгосрочного ухода, в том числе работникам по уходу на дому, в домах престарелых и по месту жительства. Была принята резолюция, в которой основное внимание уделялось организации работников по уходу на базе сообщества и обеспечению их доступа к профсоюзу, а также изучению того, как частный капитал получает прибыль от ухода за больными за счет потребителей и работников. 
• Члены приняли резолюцию, в которой основное внимание уделяется повышению квалификации работников здравоохранения по мере выхода из пандемии, требуя, чтобы работодатели уважали нас, защищали нас, платили нам и укомплектовывали нас! 
• Принята резолюция, которая продолжает и расширяет нашу работу в нашем профсоюзе по обеспечению языковой справедливости, гарантируя, что каждый член, независимо от того, на каком языке он говорит, может полноценно участвовать в нашем профсоюзе. 

Окончательные решения будут обновлены онлайн к концу августа.