Мелисса Унгер и Майк Пауэрс
В 2018 году мы работали с группой из 300 руководителей SEIU 503 над пятилетним планом. Нашими целями были рост нашего союза, поднять планку в каждой программе или организации, которую мы представляем, и улучшить жизнь всех жителей Орегона. Нет ничего важного.
Центральная часть плана актуальна сегодня, как и в 2018 году: корпорации и богатые продолжают добиваться успеха в этой экономике, в то время как рабочие семьи, сообщества чернокожих и коричневых, молодежь, иммигранты и женщины отстают. Отсутствие инвестиций в сельские общины усугубляет разрыв между городом и деревней. И самые влиятельные люди в стране полны решимости сохранить все как есть.
Профсоюзы, с другой стороны, находятся в числе организаций, которые лучше всего могут изменить эту динамику. Но в одиночку мы не справимся. Мы должны систематически работать, чтобы поднять настроение всем, независимо от того, как мы выглядим и где живем, чтобы внести значимые изменения для членов SEIU 503.
COVID-19 поразил один год нашей пятилетки, и это только ухудшило ситуацию. Но прямо сейчас, может быть, больше, чем когда-либо в новейшей истории, мы видим, как объединяются силы движения, которое может привести к быстрым изменениям. Знаки везде.
Мы смотрим на почти 100,000 XNUMX рабочих, которые проголосовали за забастовку в этом году под тем, что СМИ окрестили #Striketober. Это может стать переломным моментом для рабочего движения. Мы ожидаем осуждения Дерека Човена за убийство Джорджа Флойда - признака того, что месяцы массовых действий могут иметь значение, даже если это только небольшая победа в долгой борьбе за расовую справедливость. Мы с нетерпением ждем программы Build Back Better, еще одного шага вперед в другой долгой борьбе за зеленую экономику, которая создает хорошие рабочие места для профсоюзов.
Наш профсоюз добился многих краткосрочных выгод. Кампания I Am Essential не только улучшила жизнь 72,000 XNUMX человек в нашем профсоюзе, но и повысила стандарты в отношении сотен важнейших услуг, на которые полагаются миллионы жителей штата Орегон. Это также является благом для экономики нашего штата, поскольку деньги идут напрямую в наши общины, а не уходят из Орегона на счета в оффшорных банках очень богатых.
Мы только начинаем. В следующем году SEIU 503 выберет новых должностных лиц и проведет свой Генеральный совет, который будет проводиться два раза в год, определяя руководство и видение на следующие 2 года. У нас большие планы на рост за счет продолжения организации новых профсоюзов в секторе долгосрочного ухода. У нас есть большие амбициозные планы по преобразованию общественных услуг из государственных учреждений в услуги по уходу на дому для органов местного самоуправления. И мы продолжим внедрять расовую справедливость в наше движение, потому что расовая справедливость - это работа профсоюзов.
Состояние нашего Союза сильное, и у членов SEIU 503, наших семей и наших сообществ светлое будущее. Мы надеемся на сотрудничество с вами, чтобы построить лучший штат Орегон.