Опубликовано: декабрь 23, 2019

Поскольку учителя по всей стране борются за улучшение условий, в которых они работают, как для персонала, так и для студентов, которых они обслуживают, мы часто забываем о не преподавательском составе, который необходим для успеха учащихся. 

Смотрители и помощники по питанию в государственных школах Портленда, представленные SEIU 503, провели вторую половину этого года в борьбе с низкой заработной платой и все более тяжелыми условиями труда, с которыми они сталкиваются. Эти проблемы привели к нехватке персонала, в результате чего школы остались без надлежащей уборки, обслуживания и приготовления пищи. Но после нескольких месяцев упорных переговоров мы, наконец, заключили предварительное соглашение (TA) с Портлендскими государственными школами, и мы выиграли! Это лучший контракт за десятилетие, который поможет решить проблему.

Предварительное соглашение между SEIU Local 503 и Портлендскими государственными школами включает:

  • Новая заработная плата увеличивается задним числом до 1 июля 2019 года!
  • Увеличение ассистентов по питанию на 5%, а также повышение с 1 июля 2020 года и 1 июля 2021 года, чтобы оставаться выше минимальной заработной платы.
  • Повышение на 1.59 долл. США в час для учащихся начальных и средних школ за счет объединения всех отведений в одну классификацию и ставку оплаты, действующую до 1 июля 2019 года.
  • Единовременный бонус в $ 1000 для старших классов ведет к учету ставок заработной платы, не увеличивающихся в этом году. Это эквивалентно примерно 70 в час.
  • 4% от 1 июля 2020 года увеличился почти на 5%, а на 1 июля 2021 года - на XNUMX%.
  • Новые долговечности для Nutrition Services при 25 и 30 годах службы.
  • Дифференциал .50 в час для Roving Leads.
  • Завершите корректировку заработной платы для опекуна в таблице заработной платы в два этапа, что означает, что каждый хранитель и каждый руководитель получат повышение заработной платы на 5% задним числом до 1 июля.st, 2019, плюс дополнительный шаг для тех, кто не вышел на первое место.
  • Повышение заработной платы на 3% для Хранителей и шаг для тех, кто не вышел на первое место 1 июля 2020 года и 1 июля 2021 года.
  • Обзоры и обновления вокруг строительных классификаций.
  • Гарантированная способность торговаться расходы на здравоохранение отныне.

Сотрудники PPS организовывали более года в рамках подготовки к новому соглашению. Это включало в себя организацию собраний школьных советов с десятками людей, обмен историями о том, как обеспечить безопасность школ при укомплектовании штатов, отправка электронных писем и подписание петиций, а также получение поддержки учителей Портленда. Члены SEIU и сообщество собрались вместе, чтобы показать PPS нашу силу, и навсегда изменили курс нашей школьной системы. 

Недофинансирование и недоукомплектованность привели к тому, что государственные школы Портленда оказались в кризисной ситуации, когда они не могут заполнять открытые позиции. Именно это привело к появлению этих новых предложений, которые, как надеется округ, помогут заполнить эти кадровые пробелы, чтобы повысить уровень безопасности, на который полагаются наши студенты.

«Это лучшее, что мы когда-либо получали. Это самая большая сумма денег, которую мы получили для этих сотрудников за многие годы », - говорит Тим ​​Кертин, хранитель в Grant High School и член переговорной команды профсоюза. «Это также должно помочь с укомплектованием кадрами, так как появятся новые люди. Цель состоит в том, чтобы привлечь людей и заставить их оставаться с этим повышением заработной платы. И, надеюсь, в будущем мы сможем двигаться дальше ».

Теперь предварительное соглашение перейдет к ратификации в первой половине января, прежде чем оно будет окончательно утверждено школьным советом Портленда.