Обновлено с 9 / 1 / 21
Это трудное время для государственных служащих всего Орегона. Независимо от вакцинационного статуса, работники обеспокоены тем, что вакцинация будет значить для них и их семей. Как ваш профсоюз, мы используем этот процесс ведения переговоров для получения максимальной выгоды для наших членов. Мы не смогли бы сделать это без вашего участия, поэтому, если вы заполнили недавний опрос о переговорах, Спасибо. Ваш вклад помог определить наши приоритеты в самом начале процесса заключения сделки.
На прошлой неделе мы встретились с представителями штата на первой встрече, чтобы обсудить последствия их новой политики в отношении мандата на вакцины. Это была продуктивная встреча, и мы воодушевлены тем, что руководство подошло к столу, желая взаимодействовать с нами по поводу проблем, которые поднимают наши члены. Мы снова вернемся к столу переговоров завтра (четверг, 9 сентября), но мы уже согласны с руководством по некоторым нашим предложениям. Мы продолжим бороться за новые возможности и делиться обновлениями по мере их появления. Посетите эту страницу нашего веб-сайта для получения текущей информации и обновлений о Государственном мандате на вакцины..
На данный момент государство согласилось:
- Предоставьте льготный период сотрудникам, которые начали, но не завершили процесс вакцинации к 18 октября 2021 г., в течение этого периода, пока сотрудник завершает процесс вакцинации, дисциплинарные меры не применяются.
- Несколько дополнительных часов отпуска по болезни для сотрудников, которые уже были вакцинированы или прошли вакцинацию - мы не считаем, что они зашли достаточно далеко, и настаиваем на увеличении, но это только начало.
- Отложите полное открытие государственных офисов как минимум до 1 января 2022 года, чтобы сохранить как можно более безопасные и здоровые рабочие места.
- Предоставлять сотрудникам точную информацию в образовательных целях о вакцинах COVID19 и предоставлять клиники вакцинации на месте, где это возможно, и информацию о том, где сотрудники могут получить вакцину COVID-19 рядом с их рабочим местом, если клиника нецелесообразна, а также об использовании компьютера или телефон для записи на вакцинацию.
- Создайте процесс исключения, который позволяет принять разумные меры, когда сотрудник не может пройти вакцинацию из-за инвалидности, состояния здоровья или искреннего религиозного убеждения.
Кроме того, мы все еще пытаемся реализовать следующие предложения:
- Отпуск из-за побочных эффектов вакцинации и болезни COVID: оставьте банк, доступный для сотрудников, которым необходимо пропустить работу из-за побочных эффектов вакцинации (если вакцинация началась до 10 октября) или болезни COVID (если вакцинированы или есть утвержденное исключение).
- Разрешить сотрудникам, запросившим исключение до 18 октября 2021 г. или ранее, завершить процесс запроса исключения, прежде чем они столкнутся с какими-либо дисциплинарными взысканиями (с возможностью пройти вакцинацию, а не подвергаться дисциплинарным мерам, если запрос на исключение в конечном итоге будет отклонен).
- Стимулирование вакцины: Штат будет поощрять PEBB продолжать стимулировать прививку в размере 100 долларов США.
- Доказательство вакцинации: устанавливает четкий процесс сбора доказательств вакцинации для нынешних и будущих сотрудников. Разъясняет, какая информация соответствует требованиям, а также устанавливает, что каждое агентство имеет единоличное лицо, ответственное за обработку этой информации. Хранит информацию о вакцинах отдельно от личного дела сотрудника. Предотвращает раскрытие руководством информации о вакцинации любого сотрудника.
Вакцины безопасны, бесплатны и эффективны для снижения распространения COVID-19, включая вариант Дельта. Вакцина также снизит ваши шансы серьезно заболеть, попасть в больницу или умереть, если вы все же заразитесь COVID-19. В итоге вакцина - наше лучшее оружие в борьбе за открытие штата Орегон. Чтобы узнать больше о вакцине, посетите наш онлайн-ресурсный центр.