Опубликовано: Апрель 2, 2021

НОВОСТИ ИЗ ТАБЛИЦЫ

Центральный стол штата ведет переговоры от имени всех государственных служащих, представленных SEIU 503. Мы работаем в сотрудничестве с «коалиционными столами», где обсуждаются вопросы, специфичные для определенных агентств. Для получения дополнительной информации о нашей торговой кампании посетите Seiu503.org/IAmEssential.  


 

2 апреля Новости вашей избранной участницей переговорной команды из Центрального стола: 

Ваша переговорная команда усердно работает над подготовкой предложений для передачи руководству. Мы не смогли бы сделать это без вашего голоса в центре наших обсуждений, при рассмотрении всех ключевых вопросов, которые вы помогли выявить в своих опросах о переговорах. Нам предстоит пройти долгий путь, чтобы добиться успеха по этим ключевым вопросам, но мы на один шаг ближе к тому, чтобы это произошло - вчера мы поделились этими предложениями с руководством, и, пока мы будем едины, мы добьемся прогресса в этом направлении. ключевые вопросы, которые волнуют всех нас. Ознакомьтесь с таблицей ниже для параллельного сравнения некоторых из наших первоочередных проблем и читайте полный список предложений профсоюзов и менеджмента на нашем сайте.

ПРИОРИТЕТНЫЕ ВОПРОСЫ ТОРГОВ
ПРЕДЛОЖЕНИЕ СОЮЗА ПРЕДЛОЖЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
Сквозные рейзы - 7: 1% или 21 долл. США в месяц, в зависимости от того, что больше
- 7: 1% или 22 долл. США в месяц, в зависимости от того, что больше
- 10: 1% *
- 7: 1% *
Шаги Шаги оба года контракта ** Шаги оба года контракта **
Страхование Уменьшите долю премий сотрудников для более дешевых планов с 1% до 0% Статус-кво
Выплата за риск COVID 5 долларов США в час за все часы работы вне работы в период с 3/8/20 по 6 Ничего пока
Существенный дифференциал рабочих Сотрудники, которые должны работать лично, когда офисы и / или службы закрываются по иным причинам, получат разницу в размере 5 долларов в час за все часы, отработанные вне работы на дому. Ничего пока
Удаленная работа / Удаленная работа Расширьте доступ к удаленной работе Ничего пока
Нежелательная погода / Опасные условия / Защита от лесных пожаров Банк отпусков увеличен до 80 часов в двухлетний период; Закрытие офисов связано с индексом качества воздуха; Ограничения на работу на открытом воздухе в условиях нездорового воздуха; необходимое защитное оборудование; продолжать защиту сотрудников, потерявших дом в результате пожара, и многое другое! Ничего пока

* Зависит от заработной платы в размере 190 миллионов долларов в окончательном законодательном бюджете
** Сотрудники, не достигшие максимума

ФОРУМ ГУБЕРНАТОРА
Присоединяйтесь к 503 членам SEIU со всего штата для прослушивания разговора с губернатором Кейт Браун. Это наш шанс поднять критические проблемы, с которыми сталкиваются наши члены после года пандемии, разрушительных лесных пожаров и постоянной потребности в основных услугах. Участникам рекомендуется задавать вопросы заранее по ссылке, которая будет доступна после регистрации. Крайний срок регистрации: 4. Для участников, которые зарегистрировались в установленный срок, на это мероприятие доступны услуги специальных возможностей. Зарегистрируйтесь сейчас.

ОБНОВЛЕНИЯ ПРОЦЕССА РАСЧЕТОВ
Мы также хотим поделиться свежей информацией о том, где мы находимся в ситуации с процессом расчета заработной платы. Поскольку члены профсоюзов высказались и поделились с менеджментом опасениями по поводу предлагаемых ими изменений, и поскольку у нас есть профсоюзный договор, который защищает наших членов от того, чтобы руководство вносило эти изменения без торга с нами, руководство отклонило свое предложение! Они не приняли предложение об изменении языка контракта, который необходимо будет изменить, чтобы продвинуться вперед со своими планами по переводу некоторых сотрудников на почасовую оплату (и в дальнейшем переход на двухнедельные или полумесячные периоды оплаты). Вместо этого руководство предлагает комитет по труду / менеджменту для изучения воздействия того, что они хотят сделать, но любые рассмотренные идеи, вероятно, все равно придется торговаться. Так что это значит? Никаких изменений в способах расчета вашей заработной платы или периодичности выплаты зарплаты не ожидается! На следующей неделе мы все еще проводим веб-семинар по этой проблеме, чтобы ответить на любые ваши вопросы. Присоединяйтесь к нам Вторник, 6 апреля в 5:30, и обязательно зарегистрируйтесь на вебинар заранее.

ОБНОВЛЕНИЕ ВАКЦИНЫ COVID
19 апреля многие сотрудники будут иметь право на вакцинацию против Covid-5 (См. Группу 7 в этом PDF-файле.) Ознакомьтесь с нашими Веб-страница ресурса COVID для получения дополнительной информации о том, где сделать вакцину.

В солидарности,

Ваша центральная переговорная команда за столом
Кири ДеБек, DOJ, Specials Coalition, сопредседатель
Мэри Стюарт, DOR, Specials Coalition, сопредседатель
Тами Комбс, DOR, Specials Coalition,
Скотт Коновер, OHA, Коалиция социальных служб
Дуг Драйден, OYA, Коалиция институтов
Кэтрин Джайл, DMV, Коалиция ODOT
Анастасия Годси, DHS, Коалиция социальных служб
Антвон ​​Ирвинг, DHS, Коалиция социальных служб
Майк Скотт, ODOT, Коалиция ODOT
Дэн Смит, Охрана труда, Коалиция институтов
Майк Пауэрс, президент SEIU
Хизер Бланкенхайм, сотрудники SEIU
Молли Мэлоун, сотрудники SEIU