Опубликовано: Март 19, 2021

НОВОСТИ ИЗ ТАБЛИЦЫ

Центральный стол штата ведет переговоры от имени всех государственных служащих, представленных SEIU 503. Мы работаем в сотрудничестве с «коалиционными столами», где обсуждаются вопросы, специфичные для определенных агентств. Для получения дополнительной информации о нашей торговой кампании посетите Seiu503.org/IAmEssential.  


 

19 марта Новости вашей избранной участницей переговорной команды из Центрального стола: 

Мы прилагаем все усилия, чтобы ваш голос был услышан руководством во время процесса переговоров. В четверг мы встретились с руководством, чтобы продолжить обмен первоначальными предложениями. На этой встрече мы представили предложения по обновлению формулировок кадровых записей, а также по обновлению прав профсоюзов и управляющих на рабочем месте. Подробная информация об этих предложениях и обновления по другим темам перечислены ниже.

Наша команда продолжит работать над первоначальными предложениями до тех пор, пока мы не вернемся за стол переговоров с руководством 1 апреля 2021 года. К этому времени мы примем все оставшиеся предложения (включая те, которые касаются заработной платы, льгот, стихийных бедствий и удаленной работы) и мы обязательно будем держать вас в курсе. А пока мы призываем вас прочитать полный список актуальных предложений, и возьмите обязуюсь поддерживать переговоры.

КАДРОВЫЕ ЗАПИСИ

  • Уточнено, что опровержения критических материалов будут прилагаться независимо от того, где они хранятся.
  • Уточнено, что материалы, удаленные из кадровой документации, не могут использоваться в будущих дисциплинах.
ПРАВА СОЮЗА
  • Личное пространство и необходимое оборудование для представления интересов коллег.
  • Возможность стюарду присутствовать на собраниях, когда сотрудник подает запрос на размещение ADA
  • Два стюарда в статусе оплаты для совещаний по обеспечению исполнения контракта
  • Один час/месяц оплачиваемого времени для посещения сотрудниками профсоюзных собраний.
РАССЛЕДОВАНИЯ, ДИСЦИПЛИНА, ОТПУСК И ЖАЛОБЫ
  • Уведомление о проведении следственного совещания за 24 часа с указанием причины проведения собрания и указания того, кто из руководства будет присутствовать на нем.
  • Ограничение присутствия двух представителей руководства на собраниях по расследованию и рассмотрению жалоб, за исключением случаев, когда указана причина присутствия большего числа представителей.
  • Руководство завершит расследование в течение 120 дней.
  • Возможность встретиться с руководством до вынесения дисциплинарного взыскания, чтобы смягчить или опровергнуть доказательства.
  • Соглашения «последнего шанса» ограничены сроком на 1 год и аннулируются по истечении срока действия.
COVID LOA И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Мы работаем с руководством над продлением положений об отпуске по уходу за ребенком в нашем Письме-соглашении, посвященном COVID, до конца учебного года (в настоящее время срок действия этого положения истекает в конце месяца). У нас пока нет подписанного соглашения, но ожидаем, что оно появится в ближайшее время. Такое продление стало возможным благодаря принятию Американского плана восстановления, который наши члены по всей стране помогли принять, оказав давление на Конгресс, чтобы тот включил в законопроект финансирование на уровне штатов и местных органов власти. Американский план восстановления поможет всем жителям штата Орегон и обеспечит достаточно сильный бюджет для заключения справедливого контракта этим летом.ВЕБИНАР ПО ПРОЦЕССУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – НОВАЯ ДАТА
В обновлении за прошлую неделю мы сообщаем вам, что проведем вебинар, чтобы поделиться подробностями о предложении руководства и услышать ваше мнение о ваших проблемах и приоритетах в зависимости от того, что они предлагают. Мы до сих пор не получили предложение руководства, и мы продлили срок принятия первоначальных предложений до 1 апреля, и именно тогда мы ожидаем увидеть что-то от руководства по этому поводу. С этим в мыслях, мы откладываем вебинар до вторника, 6 апреля, 5:30.Обязательно зарегистрируйтесь на вебинар заранее.

В солидарности,

Ваша центральная переговорная команда за столом
Кири ДеБек, DOJ, Specials Coalition, сопредседатель
Мэри Стюарт, DOR, Specials Coalition, сопредседатель
Тами Комбс, DOR, Specials Coalition,
Скотт Коновер, OHA, Коалиция социальных служб
Дуг Драйден, OYA, Коалиция институтов
Кэтрин Джайл, DMV, Коалиция ODOT
Анастасия Годси, DHS, Коалиция социальных служб
Антвон ​​Ирвинг, DHS, Коалиция социальных служб
Майк Скотт, ODOT, Коалиция ODOT
Дэн Смит, Охрана труда, Коалиция институтов
Майк Пауэрс, президент SEIU
Хизер Бланкенхайм, сотрудники SEIU
Молли Мэлоун, сотрудники SEIU