Майк Пауэрс 

28 июля генеральный директор Google Сундар Пичаи объявил о введении вакцины для всех сотрудников Google. Если вы читаете Объявление, вы заметите, что нет никакого упоминания о вкладе работника, торгах или даже о возможности для работников предоставить обратную связь. Политика была придумана руководством и реализована в одностороннем порядке. 

На прошлой неделе губернатор Браун объявил об аналогичных полномочиях для государственных служащих. Поскольку у нас есть профсоюз, руководству придется торговаться с нами по поводу реализации новой политики. Наш профсоюз проводит опрос, чтобы понять, что наши разнообразные члены думают о мандате, и наша команда по переговорам, избранная членами, будет использовать эту обратную связь при разработке предложений и приоритетов. 

Резкий контраст между нашим процессом и процессом Google - это разница между объединением и самостоятельностью. Когда вы являетесь членом профсоюза, ваш работодатель должен договариваться с вами об изменении ваших условий труда. В обычный день об этом легко забыть. Но за последние 16 месяцев мы стали свидетелями множества изменений - удаленной работы, масок, требований к вакцинации - мне постоянно напоминают, как важно быть частью нашего союза.

Что касается мандата на вакцины, среди наших членов нет единого мнения. Люди решительно поддерживают мандат, а люди категорически против него. Но я думаю, мы все можем согласиться с тем, что право голоса в том, как эта новая политика влияет на нашу жизнь, - это хорошо. Мы слышали от членов о важности создания безопасных рабочих мест, в том числе СИЗ, социального дистанцирования и отсрочки запланированного повторного открытия государственных офисов до тех пор, пока вариант Delta не будет взят под контроль. Мы также слышали, что людям с ограниченными возможностями здоровья или твердыми убеждениями необходим четкий процесс, чтобы обосновать отказ от вакцины. Вместе в союзе мы можем бороться за это приспособление. 

Во всех отраслях экономики работники осознают важность права голоса на работе. Власть крупных корпораций и очень богатых может быть ограничена только такими организациями, как профсоюзы, которые обеспечивают рычаги воздействия на таких трудящихся, как вы и я. Вот почему мы наблюдаем рост интереса к объединению в профсоюзы и растущую поддержку профсоюзов среди американских рабочих. 

Следующие пару недель будут непростыми. Я благодарен, что мне не нужно идти в одиночку.