В среду, 8 июня, наша команда по переговорам за центральным столом достигли соглашения с штатом, который переносит дату реализации нашего следующего повышения заработной платы на 3.1% (COLA) на 1 августа 2022 года. Это также позволяет штату предлагать бонусы при найме на трудно заполняемые должности. В соответствии с текущим контрактом мы должны были получить COLA в размере 3.1% 1 декабря 2022 года — благодаря этому новому соглашению мы будем получать эти повышения. четырьмя месяцами ранее.

Мы согласились на это, потому что стремительно растущие расходы вызвали острую потребность в том, чтобы положить деньги в карманы членов прямо сейчас. Мы также очень четко дали понять государству, что этого будет недостаточно для решения проблем с удержанием и наймом в наших агентствах, и этого недостаточно, чтобы признать невероятную работу, проделанную членами SEIU 503 за последние два года. . И, конечно же, увеличение нашего COLA на четыре месяца не соответствует фактическому уровню инфляции или росту цен, которые мы наблюдаем в продуктовом магазине или на заправке.

Мы действительно считаем, что это была лучшая сделка, доступная сразу в середине нашего контракта, когда у нас не было права на забастовку. Однако это изменится в следующем году, когда мы объявим забастовку после истечения срока действия нашего контракта.

Влияние нашего профсоюза за столом переговоров исходит из силы нашего членства. Мы должны начать подготовку сейчас, чтобы наш профсоюз был готов к забастовке к моменту истечения срока действия нашего контракта в 2023 году. Следите за опросами по ведению переговоров, которые будут разосланы осенью.

Готовность к забастовке в значительной степени заключается в том, чтобы показать государству, что рабочие собираются вместе и становятся полноправными членами нашего профсоюза. Вы можете помочь укрепить силу нашего профсоюза, чтобы добиться значительных прибавок к зарплате, став его членом сегодня. Нажмите здесь, чтобы присоединиться.