В связи с ростом нагрузки на государственных служащих законодателям и менеджерам необходимо принять незамедлительные меры, заполнив вакансии и повысив заработную плату. 

Майк Пауэрс, президент, и Мелисса Унгер, исполнительный директор SEIU 503
 
Часто бывает сложно понять, какие проблемы привлекают наибольшее внимание, а какие игнорируются.
За последние несколько недель в законодательном органе был принят законопроект, запрещающий штату платить удаленным работникам, проживающим в других штатах, для поездки в Орегон на работу, который быстро прошел через законодательный орган. Это привлекло внимание местных и национальных новостей. Глядя на репортаж, можно подумать, что это огромная проблема, на которую государство потратило миллионы долларов.

По правде говоря, очень мало государственных служащих, которые не живут в Орегоне, и еще меньше тех, кто живет более чем в 50 милях от него. Государство очень мало потратило на поездки за пределы штата, и это не мешает штату предоставлять услуги. Это не проблема, которая влияет на нашу повседневную жизнь.

Что действительно влияет на нас — и не получает внимания — это кадровый кризис в штате.

Каждый день на нас негативно влияет этот кадровый кризис.

В государственных органах открыты тысячи вакансий. Сотрудники переутомляются и выгорают. Постоянные проблемы с технологиями делают работу неэффективной. Департамент транспортных средств закрыл офисы из-за нехватки персонала. Пожилые люди не могут найти сиделку. А государственная больница стала небезопасным местом для работы и лечения.

Это реальные проблемы, влияющие на жизнь реальных людей, и они не являются обычными или приемлемыми вопросами.

Государство не может нанимать рабочих, и многие уходят на более высокооплачиваемую работу в графства, города и в частный сектор.

По данным Департамента занятости, с 2017 года заработная плата работников частного сектора в Орегоне увеличилась на 30%, в то время как для государственных служащих стоимость жизни изменилась всего на 10%. При стремительном росте инфляции за последние два года неудивительно, что штат не может нанять или удержать достаточно сотрудников, чтобы расчищать дороги штата или обеспечивать работу отделений на местах.

Нам непонятно, почему бедственное положение государственных служащих не заслуживает освещения в печати; это похоже на то, что от государственных служащих ожидают отставания и переутомления.

В результате многие государственные служащие едва сводят концы с концами, пытаясь покрыть нагрузку на тысячи незаполненных рабочих мест. Холли, работник Министерства социальных служб (DHS), покрывает другие незаполненные должности, потому что штат не может нанять новый персонал. Холли работает сверхурочно, когда это предлагают, но, выздоравливая после лечения рака, она не всегда достаточно физически здорова, чтобы работать сверхурочно. Раньше она продавала плазму, чтобы покрыть арендную плату; после прохождения химиотерапии больше нет возможности заработать дополнительные деньги. Вдобавок к тому, что в штате был введен рабочий день, Холли не получала полную зарплату со времен Дня Благодарения.

Кэнди проработала в штате 20 лет; таким образом, устроиться на работу в другом месте не вариант на этом конце ее карьеры. Она работает в сфере технологий, поддерживая сотрудников социальных служб, но не зарабатывает достаточно, чтобы помочь своей дочери учиться в местном колледже. У нее есть еще две работы с минимальной заработной платой, чтобы оплачивать жилье, еду и газ. У нее редко бывает выходной, так как большую часть выходных она проводит на работе.

Многие работодатели повысили заработную плату, чтобы привлечь работников, а государство — нет. Нехватка работников в штате настолько велика, что некоторые отделения на местах укомплектованы на 50%.

Невозможно сказать достаточно: это кризис. То, что государственные органы настолько недоукомплектованы кадрами, что рабочая нагрузка постоянно перекладывается на те, которые остались, является неустойчивым. Это влияет на нас и людей, которые поддерживают наше государство. Они выполняют работу, которую мы от них ожидаем. И руководство должно сделать шаг вперед, чтобы гарантировать, что им платят достаточно, чтобы они продолжали выполнять критически важную работу, которая заставляет Орегон работать.

Это кризис, который заслуживает внимания средств массовой информации. Это кризис, для разрешения которого законодательному органу и губернатору придется вложить значительные средства.

Эта запись в блоге также появилась в The Oregon Way 4 апреля 13 г.