Поздравляем сотрудников EmpRes!

Ранее на этой неделе наша команда по переговорам достигла предварительного соглашения по нашему контракту! Вот некоторые из основных моментов:

• Заработная плата: Все рабочие получат надбавку на $ 0.80 задним числом до 1 октября 2017 г.
• Кредит на опыт: Новые сотрудники теперь будут получать до 3 лет соответствующего опыта, чтобы помочь в найме опытных сотрудников. Мы добавили формулировку, что ни один нынешний сотрудник не будет получать меньше, чем новый сотрудник с таким же опытом, для защиты от сжатия.
• Товары для здоровья: Мы достигли договоренности на Центральном столе, чтобы изучить доверие к здравоохранению, которое может привести к долгосрочным улучшениям в нашем здравоохранении. Тем временем мы договорились о постепенном отказе от программ PIB и PILM, что привело к увеличению взноса работодателя в наши страховые взносы с 75% до 80%. Рабочие, в настоящее время использующие PIB / PILM, будут исключены, поэтому ни один работник не потерпит потери.
• Оплачиваемый отпуск: Теперь у нас будет возможность обналичивать до 40 часов PTO один раз в год в ваш юбилейный месяц.
• Мы улучшили наш контрактный язык в отношении обучения, жалоб и других статей в нашем соглашении с центральным столом.

Мы скоро назначим голосование по ратификации на вашем предприятии! Следите за дополнительной информацией о дате голосования и свяжитесь со своим CAT для получения более подробной информации о соглашении!