Сегодня группа корпоративного лоббирования выдвинула две избирательные инициативы, которые предусматривают сокращение выхода на пенсию государственных служащих. Один план предусматривает создание четвертого уровня PERS со значительно меньшими льготами, в то время как другой потребует от всех нынешних и будущих сотрудников потерять до 6% своей заработной платы, причем эти деньги будут использованы для погашения пенсионного долга.

Нажмите здесь, чтобы попросить своих законодателей принять меры по защите государственных служащих.

Эти предложения были выдвинуты PERS Solutions, лоббистской группой, поддерживаемой корпорациями. Неудивительно, что их «решения» возлагают 100% бремени на бюджетников. Общая сумма вознаграждения государственных служащих штата Орегон, включая пенсионные планы, при существующей пенсионной системе ниже рыночной, в то время как корпорации штата Орегон имеют одну из самых низких налоговых ставок в стране.

Избиратели штата Орегон не верят, что обязательства штата перед пенсионерами следует выполнять за счет сокращения обещанных пособий сегодняшним работающим учителям, пожарным и другим государственным служащим.

Эти последние предложения принесут больше вреда, чем пользы. Они вряд ли пройдут юридическую проверку, им не удастся сократить необеспеченные обязательства и ничего не упомянуть об инвестировании в лучшие школы, здравоохранение и другие государственные услуги.

Наш профсоюз будет продолжать добиваться инвестиций в общественные услуги и людей, которые их предоставляют. Путь вперед – это инвестиции, а не сокращения.