Обеспечение ухода за иждивенцами может быть сложным и дорогостоящим и часто мешает членам принимать участие в мероприятиях и возможностях, предоставляемых нашим Союзом. Во время заседания совета директоров 20 января члены совета единогласно одобрили изменение административной политики и процедур (AP&P) нашего Союза, чтобы члены могли получать до 30 долларов возмещения расходов по уходу за иждивенцами, когда они работают в профсоюзе. Эта поправка позволяет членам участвовать в различных профсоюзных мероприятиях - возглавлять команды по переговорам в масштабе штата, посещать тренинги по лидерству, присоединяться к профсоюзным конференциям, принимать участие в Совете по уходу на дому - и получать компенсацию за уход за иждивенцами в размере до 30 долларов в день на каждого подходящего человека.
Новый раздел гласит:
Раздел 12. Зависимая забота. Правомочное лицо, описанное в Разделе 5 настоящей Статьи (кроме персонала), может получить компенсацию за уход за иждивенцами, пока они находятся на разрешенной деятельности Союза. Для целей данной статьи иждивенец - это лицо, которое проживает с правомочным лицом и не достигло 18 лет, или лицо любого возраста, за уход за которым отвечает соответствующее лицо. Максимальное возмещение составляет 30 долларов США в день на человека, имеющего право. Соответствующие критериям лица с общим иждивенцем ограничены до одного возмещения в день на одного общего иждивенца…. Уход за ребенком не будет возмещен в том случае, если Союз предоставляет подходящую услугу по уходу по контракту или когда оплата ухода за иждивенцем (-ами) уже возмещается из другого источника.
Возмещение применяется, когда SEIU 503 еще не обеспечивает зависимое обслуживание для события, что справедливо для большинства событий 503.
Зависимая забота была предметом озабоченности членов 503 на протяжении многих лет, и мы рады начать предлагать этот вариант возмещения для нашего членства.