Просмотреть этот информационный бюллетень онлайн в Español | Русский | Тианг Вьет | 简体中文
Что в этом выпуске:
|
Работники сферы ухода соблюдают стандарты трудовой дисциплины!
В прошлый понедельник десятки работников сферы ухода отправились в Капитолий Орегона, чтобы дать показания в поддержку нашего приоритетного законопроекта HB 3838, который создаст совет по стандартам рабочей силы для сферы ухода Орегона. Этот законопроект преобразует сферу ухода в Орегоне, предоставив работникам сферы ухода голос в установлении универсальных стандартов для персонала, заработной платы, льгот и многого другого. Наша оппозиция — владельцы учреждений и агентств, зарабатывающие миллионы на Medicaid — хорошо организована и делает все возможное, чтобы провалить этот законопроект. Будь уверен свяжитесь с вашими законодателями и скажите им проголосовать «ЗА» по законопроекту HB 3838!
Обновление контрактных переговоров
Наша команда по переговорам собралась на этой неделе, чтобы разработать стратегию и укрепить наш подход перед третьей сессией с государством во вторник, 6 мая. Наша команда избранных работников по уходу на дому и PSW привержена нашей борьбе за обеспечение приоритетов, озвученных нашими членами в опросе по переговорам осенью 2025 года. Эта кампания зависит от коллективной силы таких работников, как вы, — оставайтесь вовлеченными, будьте в курсе событий и будьте готовы поддержать своих коллег по уходу на дому, когда это будет важнее всего. Ниже приведено то, что, по вашим словам, имело для вас значение!
Справедливая оплата
Зарплаты должны не только поспевать за инфляцией — они должны сделать работу по уходу на дому конкурентоспособной и устойчивой. Мы добиваемся значительного повышения стоимости жизни и шкалы оплаты, которая поощряет долголетие.
Защитить преимущества
Мы будем бороться за сохранение и улучшение медицинского страхования, оплачиваемого отпуска и отпускных, гарантируя каждому поставщику услуг поддержку, которую он заслуживает.
Уважение и лучшая защита на рабочем месте
Поставщики услуг по уходу выполняют жизненно важную работу и должны быть справедливы. Мы требуем:
- Надежная оплата — всегда вовремя.
- Легкий доступ к помощи при возникновении проблем с оплатой или потребительскими правами.
- Ясное и доступное общение с государством на предпочитаемом нами языке.
Мы в этом вместе.оставайся занятым и давайте добьемся реальных перемен!
Отметьте в календаре: две ратуши!
20 мая: зарегистрируйтесь на общепрофсоюзное общее собрание членов профсоюза на платформе Zoom!
Отметьте в календаре дату нашего мероприятия. виртуальная ратуша для всех участников встреча во вторник, 20 мая в 5:30 на платформе Zoom! Раз в два месяца президент SEIU 503 Джонни Эрл и исполнительный директор Мелисса Унгер проводят часовую встречу, чтобы обсудить федеральные и государственные вопросы, переговоры и другие темы, которые влияют на работников Орегона. Зарегистрируйтесь сегодня для сессии городского совета этого месяца, нажав здесь. Отметьте в календаре, и мы отправим вам напоминание ближе к дате, чтобы вы не пропустите!
21 мая: телефонный митинг Homecare/PSW/PCA. Ожидайте звонка!
Присоединяйтесь к нам 21 мая на телефонном собрании по вопросам обмена информацией о домашнем уходе в здании муниципалитета! Присоединяйтесь к нам по телефону в среду, 21 мая в 6:XNUMX, на телефонное собрание по вопросам ухода на дому и личной гигиены (теле-обращение к городскому собранию).
Что такое теле-ратуша?
Телеконференция — это телефонная конференция, координируемая местным отделением SEIU Local 503.
Вот как это работает: Незадолго до 6:21 в среду, 503 мая, вам позвонят из SEIU Local XNUMX и пригласят присоединиться к виртуальной встрече. Когда вы ответите и укажете, что хотите присоединиться, вас подключат к телефонной конференции в здании городского совета.
О чем мы будем говорить? Мы поговорим о ходе переговоров по контракту и обсудим, как вы можете принять участие в заключении выгодного контракта.
Это будет интерактивный опыт., так что если вы хотите задать вопрос или оставить комментарий, у вас будет возможность сделать это в течение всего звонка. Мы надеемся, что вы сможете присоединиться к нам!
Присоединяйтесь к активистам профсоюзного движения из Портленда и других мест, чтобы разрабатывать стратегии, делиться навыками и узнавать способы организации для победы. Школы смутьянов — это мини-конференции продолжительностью в один день с десятками семинаров, которые охватывают навыки организации и демонстрируют реальные примеры противостояния боссу и победы. Онлайн регистрация сейчас закрыто, но вы все равно можете прийти! Регистрация приветствуется.
СЕМИНАРЫ БУДУТ ВКЛЮЧАТЬ:
- Секреты успешного организатора
- Как победить босса-хулигана
- Контрактные кампании, которые приносят победу
- Защита профсоюзов от депортации
- Организация профсоюза на вашем рабочем месте
- ... И больше!
Некоторые семинары будут проводиться на испанском языке.
Правление SEIU 503 одобрило выделение средств для членов, желающих принять участие. Если вы являетесь членом SEIU Local 503, наш профсоюз оплатит ваш регистрационный взнос! Поскольку это обучение проводится другой организацией, SEIU 503 не покрывает расходы на возмещение расходов на проезд и проживание.
Если у вас возникли проблемы с регистрацией, свяжитесь с сотрудником SEIU 503 Люси Уайтселл по адресу: whiteselll@seiu503.org и/или Рауль Гардеа по адресу: gardear@seiu503.org.
Первомайский 2025
Вчера был Первомай и Международный день трудящихся. Наши члены вышли толпами, чтобы отпраздновать трудящихся и вклад иммигрантов в нашу страну и рабочее движение.
Президент SEIU 503 Джонни Эрл выступил с воодушевляющей речью в Капитолии штата Орегон, положив начало маршу с участием сотен членов профсоюза и союзников, координируемому профсоюзом Pineros Y Campesinos Unidos del Noroeste (ПКУН).
«Этот профсоюз — наш профсоюз — был основан чернокожими, смуглыми и иммигрантскими рабочими. Мы судим о людях по содержанию их характера — и наш профсоюз отражает богатое разнообразие Орегона: собрания проводятся на испанском, русском, китайском языках». — Президент SEIU 503 Джонни Эрл.
ВАЖНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ правил получения льгот Carewell
Важное обновление правил права на получение пособий Carewell вступает в силу в среду, 1 октября 2025 года. Начиная с 1 октября поставщики услуг по уходу должны будут постоянно работать не менее 40 часов в месяц, чтобы сохранить свои льготы. Чтобы оставаться подходящим, вы должны работать 40 часов или более в течение двух последовательных месяцев. Если вы работаете менее 40 часов в течение двух последовательных месяцев, ваши льготы прекратятся в следующем месяце.
Например, если вы работаете менее 40 часов в октябре, но работаете 40 часов или более в ноябре, вы сохраните право на пособия. Однако, если вы работаете менее 40 часов в октябре и работаете менее 40 часов в ноябре, вы потеряете право на пособия с 1 января 2026 года.
Перейдите в Сайт компании Carewell для получения дополнительной информации. Вы также можете проверить свои часы работы с помощью MyCarewell503 и ищите больше работы с киль.
Май — месяц азиатско-американских коренных жителей Гавайских островов Тихого океана.
Наше собрание азиатских дези тихоокеанских островов (ADPI) снова возглавляет празднование SEIU 503 Месяца наследия азиатско-американских коренных гавайских тихоокеанских островов (AANHPI) и Дня психического здоровья AANHPI (10 мая). Мы надеемся, что вы сможете присоединиться к нам, чтобы отпраздновать нашу коллективную силу и силу! Вы можете узнать больше здесь.
Следите за SEIU 503, чтобы быть в курсе последних новостей и обновлений.
|
|
Предстоящие События Регистрируйтесь на мероприятия на Seiu503.org/calendar.Обязательно проверьте Календарь событий регулярно на региональных встречах в вашем регионе! |
