Трагическая реальность заключается в том, что женщины в настоящее время платят 80 центов за доллар, что мужчины в среднем зарабатывают. Когда в игру вступают раса и этническая принадлежность, цифры становятся еще более ошеломляющими: чернокожие женщины выплачивают 63 центов по отношению к доллару, а латинские женщины выплачивают только 54 центов по отношению к доллару, который выплачивают мужчины.

После нескольких лет профсоюзных активистов, союзников и сторонников принципа справедливости в оплате труда, оказывавших давление на законодателей штата с целью устранения этих различий, в январе 1, 2019, вступил в силу исторический закон Орегона о равной оплате труда. Закон о равном вознаграждении, подписанный губернатором Брауном в 2017, призван сократить разрыв в оплате труда за счет значительного расширения средств защиты справедливости в отношении оплаты труда для различных защищаемых классов.

С этого года работодатели больше не могут:

• Дискриминация между работниками на основе «защищенного класса» при выплате заработной платы или другой компенсации за сопоставимую работу *
• Экран претендентов на основе текущей или прошлой компенсации
• Ищите историю заработной платы заявителя или работника, прежде чем предложение о работе будет сделано
• Определить компенсацию за должность на основе текущей или прошлой компенсации предполагаемого сотрудника

Объединившись с активистами, союзниками и защитниками, члены профсоюза по всему штату смогли добиться трансформационных изменений в нашем штате, создав справедливую практику найма и компенсации для всех орегонцев.

* Защищенные классы включают расу, цвет кожи, религию, пол, сексуальную ориентацию, национальное происхождение, семейное положение, статус ветерана, инвалидность и возраст.