Законодательное завершение и движение вперед

Вместе члены SEIU 503 добились многого в Салеме. Мы гордимся работой законодателей по финансированию здравоохранения и защите работников от увольнения, но мы остаемся - опять же - без долгосрочного решения в отношении доходов, которое могло бы предотвратить сокращение образования и программ, которые обслуживают наиболее уязвимые группы населения нашего штата , Теперь, когда законодательный орган принял окончательный бюджет, переговоры по контракту для почти штата 60,000 SEIU (DAS), уход на дому, высшее образование, дом престарелых, приемные взрослые и работники по уходу за детьми начнут набирать обороты.

 

SEIU наводняет здание Капитолия

Члены SEIU 503 постоянно присутствовали в Салеме на законодательной сессии 2017. В июне 6 мы провели ралли Oregon Can not Wait, которая собрала больше, чем преподавателей 1,000, медсестер, работников по уходу за детьми и государственных служащих со всех уголков штата, чтобы потребовать, чтобы законодатели увеличили доходы для решения бюджетного дефицита государства.

Сотни членов SEIU 503 участвовали в лобби, где у нас была возможность напрямую поговорить с нашими законодателями, и более чем члены 70 дали показания на публичных слушаниях. Члены также регулярно присутствовали в освещении средств массовой информации широкого круга историй, в том числе Барбары Кейси призвать законодательный орган финансировать благосостояние детейМалета Кристиана призыв к защите Плана здоровья штата Орегон, митинги в здании Капитолияи Стив Демарест отодвинуть сокращения на компенсацию участника.  

 

Крупная победа в здравоохранении

В июне 21, законодатели передали пакет финансирования в размере 670 на сумму $ 300,000, который будет защищать здравоохранение для более чем орегонцев 503, включая многих работников по уходу на дому SEIU 95 и работникам личной поддержки, а также для более низких премий для многих орегонцев. У Орегона есть история двухпартийной работы, чтобы сделать здравоохранение доступным и доступным - и это показывает. XNUMX процентов Oregonians теперь имеют медицинскую страховку, а также лидеры в законодательной власти, а также губернатор Кейт Браун, трудно в этом году боролись, чтобы гарантировать, что продолжается, несмотря на угрозы нашего прогресса со стороны администрации Трампа.

 

Кампания SEUU 503 CareWorks принесла домой большие победы 2

Законодательная сессия штата Орегон подошла к концу, и мы рады сообщить о двух основных достижениях, которые мы сделали, работая вместе в CareWorks!

Во-первых, мы помогли предоставить возможность работникам и потребителям домашних хозяйств, исключив неконкурентные соглашения. Многие частные агентства, нанимающие работников на дому, потребовали от них подписывать соглашения о неконкурентных соглашениях, не позволяя опекунам работать через другое агентство, где они могли бы зарабатывать более высокую зарплату или работать другим потребителям. Эта практика, будучи неприемлемой в суде, запугивала многих лиц, обеспечивающих уход, от поиска других должностей в этой области. Активисты законопроекта CareWorks помогли пройти, препятствуя тому, чтобы агентства по уходу за ребенком угрожали рабочим или потребителям судебным процессом, если они решили оставить агентство для лучшей оплаты, лучшей поддержки или более качественного ухода.

Во-вторых, мы добились улучшения условий жизни для людей с нарушениями интеллекта и развития, а также для специалистов по прямой поддержке, которые оказывают поддержку в групповых домах. Благодаря усилиям сотен активистов CareWorks, мы приняли законопроект, в соответствии с которым будет создана комиссия, которая будет изучать вопросы повышения квалификации персонала, повышения заработной платы и обучения работников, а также улучшения правоприменения в случае злоупотреблений и других нарушений закона. В результате наших усилий Законодательное собрание также предприняло шаги для обеспечения того, чтобы потребители были проинформированы о независимых вариантах проживания в дополнение к групповым домам.

 

Защита вознаграждения государственного служащего

Законодатели представили на этом заседании законодательные акты 40, направленные на сокращение пенсионных пособий для государственных служащих. Никто из них не прошел. Даже в один из последних дней сессии республиканские законодатели внесли поправку, которая сократила бы пенсионные выплаты, сократила планы здравоохранения и остановила повышение зарплат. Этот последний гамбит также был побежден. Наш успех говорит о многолетней работе, которую члены SEIU 503 вложили в создание политической власти через наш профсоюз.

По мере того, как мы смотрим в будущее, становится очевидным, что неоплаченная ответственность PERS является реальной проблемой, которую должно решить государство. Однако Орегону не удастся решить эту проблему, если ожидается, что государственные служащие, которые не виноваты в потерях, вызванных аварией на Уолл-стрит 2008, сами возьмут на себя все бремя.

 

Корпоративные лоббисты препятствуют налоговой реформе

Перед сессией бизнес-сообщество штата Орегон заявляло, что они придут к столу и будут работать над долгосрочными решениями для финансирования образования и критически важных общественных услуг в штате Орегон. То, что мы получили от них, было чем-то вроде решений. Вместо этого они застопорились или препятствовали усилиям по реформированию корпоративных налогов, даже когда многие отдельные предприятия поддерживали компромиссные предложения.

Без реформы корпоративные налоги Орегона остаются одними из самых низких в стране, и наше государство будет продолжать финансировать школы и услуги. Многие члены SEIU 503 увидят сокращения в агентствах или программах, в которых они работают, и почти каждый участник столкнется с трудной переговорной средой.

 

Финансирование детей

Даже в год, когда большинство бюджетов было сокращено, последовательная активность членов профсоюза гарантировала, что законодатели признали необходимость инвестировать в благосостояние детей. Программа получит скромное (но крайне необходимое) увеличение в размере 30 млн. В следующем бюджете. Деньги пойдут на решение двух проблем, с которыми сталкивается система: недоукомплектованность персоналом и отсутствие вариантов размещения.

 

Минимизация сокращений для работников по уходу на дому и личной поддержки

В начале сеанса работники по уходу на дому и работники личной поддержки (PSW) столкнулись с серьезными сокращениями, которые - благодаря работе членов SEIU 503 - мы смогли остановить или минимизировать. Мы смогли защитить финансирование проекта «Независимость Орегона», право на сверхурочную работу для PSW, финансирование домов престарелых и работников домов престарелых, а также фонд Fairview Trust. К сожалению, штат все еще сократит финансирование DHS, что приведет к закрытию программы по уходу на дому, пересчету часов рабочего по уходу на дому, что может привести к сокращению, сокращению услуг для людей с нарушениями интеллекта и развития и уменьшению поддержки для программа I / DD по уходу за семьей.

 

Перемещение вперед

Несмотря на эти препятствия, наша широкая коалиция организаций и активистов присоединилась к губернатору Брауну и лидерам в Доме штата Орегон и Сенате, чтобы добиться реального прогресса для членов и наших общин. Вместе мы победили в области здравоохранения, прав трудящихся, репродуктивных прав, медицинского страхования для каждого ребенка в штате Орегон и других.

В течение следующих двух лет мы продолжим нашу борьбу за реформу корпоративного налога. Вместе с нашим союзным союзом AFSCME мы подали избирательный бюллетень 2018, который в случае его одобрения потребовал бы от корпораций раскрытия информации о том, сколько они платят в государственных налогах. Это позволит законодателям и общественности отделить действительные проблемы бизнеса от политической риторики и вооружить орегонцев информацией для выработки разумной налоговой политики.

Кроме того, Лучший Орегон коалиция подал избирательные бюллетени повысить корпоративные налоги и изменить требование о превосходстве большинства, которое в настоящее время позволяет только сенаторам штата 13 блокировать политику налоговой реформы.

Правление проголосовало за то, чтобы не включать транспортный пакет в избирательный бюллетень, и призвать других не ссылаться на другие бюджетные положения, особенно на налог с поставщиков- в бюллетень.

Торговые обновления: в нем вместе

Государственные работники

Обновление: с тех пор рабочая группа государственного рабочего достигла соглашения с государством. Для получения дополнительной информации нажмите здесь!

После месяцев переговоров в темноте в ожидании окончательного бюджета бюджетники только недавно получили ясность в отношении того, что находится на столе. К сожалению, ясно то, что руководство настаивает на том, что единственный способ добиться умеренного увеличения стоимости жизни (COLA) - это урезать здравоохранение.

Текущее предложение руководства увеличит долю премиальных сотрудников для большинства планов здравоохранения с 5% до 7% вместе с 1.2% COLA. Государство также не предприняло никаких шагов в направлении наших предложений об увеличении минимальной месячной заработной платы до $ 2600 и о вознаграждении «уволенных» работников за их долгосрочную государственную службу. И хотя мы добиваемся прогресса в некотором избирательном повышении заработной платы и дифференциалах, мы по-прежнему не согласны по многим вопросам, таким как дифференциация для специалистов по знакам и надписям ODOT и защита специалистов по психическому здоровью OYA от понижающей реклассификации.

 

Дому

Группа по трудоустройству и персональной поддержке (PSW) провела свою последнюю переговорную сессию с государством в июле 10, где они продолжали добиваться значимых улучшений в системе начисления заработной платы.

Государство совершило движение по двум приоритетным направлениям:

1. Соглашение о том, что работники будут уведомлены, если в их расписании или ваучере есть ошибка, и им предоставляется возможность исправить это, чтобы своевременно получать оплату. Это большая победа для тех, кто заплатил за задержку из-за небольшой ошибки, например, кружка AM вместо PM.
2. Прямо сейчас, если работник правильно подает расписание / ваучер, но не выплачивается вовремя из-за ошибки Local Office, PPL и т. Д., Им иногда приходится ждать, пока следующий период оплаты не будет оплачен. Командование на переговорах закрепословало, что в течение 24 часов будет обнаружена проверка вне цикла.

В дополнение к этому, группа достигла соглашения с государством по вопросам справедливости в отношении работников, в том числе по улучшению процесса рассмотрения жалоб, который мы используем в случае нарушения контракта, и установлению согласованного адреса электронной почты для всех работников, чтобы направлять вопросы или проблемы, которые не являются охвачены в нашем союзном договоре.

 

Взрослые Foster Homes

Перед лицом дефицита бюджета наша команда по переговорам с AFH прилагает все усилия для защиты поставщиков AFH и предотвращения сокращения наших программ.

 

Основные моменты наших переговоров на данный момент включают в себя:

• Соглашение от государства о том, что они изменят OAR, чтобы поставщики услуг нанимали персонал на предварительной основе, ожидая одобрения проверки данных. Это позволит поставщикам AFH немедленно начать контролируемое обучение новых сотрудников, вместо того, чтобы ждать 4-6 недель, чтобы начать кого-то из-за отставания в системе фоновой проверки.
• Прозрачность, которой вы должны следовать за OARS, если у вас есть жители, которые выходят за рамки лицензирования вашего дома (например, за какими OARS APD должен следовать лицензированный провайдер DD, если они принимают резидента APD).
• Повышение прозрачности и информированности во время расследований злоупотреблений и пренебрежения, включая обязанность государства уведомлять поставщика злоупотреблений или любые выдвинутые против них обвинения, а также характер расследования в соответствии с требованиями законодательства.

 

Мы продолжаем настаивать на следующих неэкономических проблемах:

1. Более четкий и более последовательный процесс для поставщиков AMH для получения своевременных разрешений для их жителей. Это включает в себя провайдеры AMH, получающие платежи, когда авторизация задерживается по собственной вине (например, когда задержка или ошибка совершаются Kepro, OHA, CCO или администратором дела).
2. Усовершенствовать процесс в течение периода времени, в течение которого поставщики должны ждать между запрошенной переоценкой и ее завершением, особенно когда резиденту требуется усиленная кадровая поддержка.
3. Лучше говорить о том, какую информацию люди оценивают, включая начальную и конечную версии.

 

Уход за детьми

Теперь, когда законодательная сессия закончилась и бюджет установлен, мы вернулись к переговорной таблице, чтобы обсудить повышение ставок для поставщиков услуг по уходу за детьми.

 

Хотя мы разочарованы тем, что законодатели не прошли реформу доходов в этом году, мы и получили определенное финансирование для нашего контракта. В июле 12, штат представил предложение поднять наши ставки на 1.5%, в январе 1, 2018. Их предложение также включало $ 200,000 в финансирование для предоставления бесплатных занятий провайдерам через сеть ресурсов и рефералов. Команда снова встретится с государством в июле 27.

 

Дома престарелых

Все 57 наших домов престарелых по всему штату будут торговаться этим летом. В июне 28 представители переговорной команды встретились, чтобы обсудить нашу кампанию. Энергия и дух товарищества были вдохновляющими! Мы узнали о процессе переговоров, роли членов команды и персонала, участвующих в переговорах, и вместе с главным представителем и другими членами команды работали над разработкой предложений и стратегий для продвижения эффективных действий на наших объектах.

Первая сессия переговоров за центральным столом состоялась в июле 12. Делегаты сосредоточатся на том, чтобы подтолкнуть руководство к повышению всех стандартов до уровня, который ниже минимального уровня - минимальной заработной платы, минимального персонала и минимального ухода.

 

Высший Эд

Члены высшего Ed снова сталкиваются с возможностью забастовки. Выйдя из законодательной сессии, мы наблюдаем повышение платы за обучение и сокращение услуг, и у работодателя есть ступенчатая блокировка вместе с увеличением доли работников в расходах на медицинское страхование. Все это означает, что члены и студенты SEIU 503 несут несправедливое бремя по поддержанию процветания университетов Орегона. Кроме того, руководство категорически отказалось от наших предложений, чтобы все наши члены могли зарабатывать на жизнь, работая на систему высшего образования в штате Орегон.

 

Правление проголосовало за выделение $ 500,000 на общегосударственный счет трудностей с целью оказания помощи бастующим членам, которые отвечают критериям, установленным Комитетом по трудностям; и $ 1.5 млн. на счет Strike Benefit Account, средства которого будут использоваться для выплаты забастовок (или «стипендии») бастующим участникам.  

Отчет Исполнительного комитета

Исполнительный комитет созвал июньский 26 и проголосовал за внесение OPAL Экологическая справедливость Портленд.

Отчет финансового комитета

Правление проголосовало за выполнение следующих запросов на финансирование:

Портленд Джобс с правосудием: $ 2503

Трудовой учебно-научный центр (LERC): $ 7,000

Светить (Центр Q выгода): $ 1000

SEIU Международная Латино-Кавказская Конвенция attendance for 8 members

Лавандовое собрание: $ 350

Академия лидерства SEIU 503: $ 2336

 

Генеральный совет 2016 проголосовал за создание фонда в размере $ 150,000 для грантов по созданию потенциала для партнеров сообщества. В первый год программы были применены девять партнеров сообщества. Совет проголосовал за присуждение грантов следующим образом:

 

Unid @ s для Орегона: $ 30,000

Вызывать: $ 50,000

Сельский Организационный Проект: $ 50,000

Азиатско-тихоокеанская американская сеть штата Орегон (Апано): $ 20,000

Национальное обновление SEIU

Перед лицом подавляющего общественного протеста республиканцы в Сенате выпустили еще один законопроект, который лишит миллионы американцев системы здравоохранения, уничтожит Medicaid и увеличит расходы на здравоохранение для большинства работающих семей. В то время как рабочие по всей стране и их союзники наводняли телефонные линии сенаторов, республиканское руководство объявило устаревшее законодательство, до сих пор сильно не соответствует всем, кроме самых состоятельных страховых компаний и фармацевтических компаний.

 

Не имея возможности получить согласие на голосование до июльского перерыва, лидер большинства в Сенате Митч Макконнелл и другие республиканцы в Сенате переупаковали свои старые предложения с конца июня и законопроект, принятый Палатой представителей, пытаясь продать как что-то новое. Но американский народ не будет обманут.

Предположительно обновленная версия все еще анемична и все еще может уничтожить покрытие Medicaid для 15 миллионов американцев - пожилых людей, детей и людей с ограниченными возможностями. Этот законопроект был бы катастрофическим для работающих людей, катастрофическим с точки зрения потери рабочих мест и катастрофическим для нашей системы здравоохранения в целом.

Сроки: оценка CBO по самому последнему законопроекту ожидается в понедельник, 17 июля. Голосование по предложению о продолжении ожидается уже во вторник, 18 июля, а окончательное голосование - в следующий четверг, 20 июля 2017 г. Этот законопроект структурно является ошибочен и не может быть исправлен.   Мы должны позвонить в Конгресс и сказать им, чтобы они проголосовали «НЕТ», чтобы позволить этому законопроекту перейти к голосованию.

 

Вот что означает законопроект о здравоохранении Сената для трудящихся:  

• Заново обработанный законопроект о Сенате по-прежнему раздирает медицинскую помощь от миллионов американцев, мужа Медикейда, ставит трудящихся в риск потерять работу, ослабляет защиту людей с уже существующими условиями и увеличивает премии и наличные издержки.
• Этот законопроект также сохраняет резкие сокращения Medicaid, чтобы дать миллионерам, фармацевтическим и страховым компаниям огромные налоговые льготы. И больше всего пострадают американцы, которые меньше всего могут позволить себе остаться без доступа к медицинскому обслуживанию - работающие семьи, пожилые люди, дети и люди с ограниченными возможностями.
• Пожилые люди Америки и работающие люди будут платить больше из своих карманных расходов за планы медицинского обслуживания, которые будут покрывать гораздо меньше, поэтому сокращенные премии, которые рекламируют республиканцы в Сенате, не будут иметь большого значения, потому что люди не смогут позволить себе необходимое лечение ,

Новые бизнес / нефинансовые разрешения

Правление проголосовало за внесение изменений в административную политику и процедуры Союза с целью создания Азиатского собрания жителей островов Дези-Тихоокеанского региона.

 

Правление одобрило Портлендская прогулка по СПИДу.

 

Совет проголосовал за одобрение празднования празднования 1987 State Worker Rolling Strike.

Правление проголосовало за утверждение межгосударственных поездок на конференцию Совета по уходу на дому.