Опубликовано: Январь 4, 2022

Поднимает 

Мы добились увеличения заработной платы в рамках нашего нового контракта, а это означает, что с января 2022 года работники, имеющие на это право, получили повышение заработной платы.

Открыть чтобы получить доступ к последнему календарю заработной платы для работников по уходу на дому.

В каждом контракте наш профсоюз борется за повышение нашей заработной платы, потому что мы считаем, что работа по уходу должна быть хорошей работой. Этот контракт повысит базовую ставку оплаты труда до 17.77 долларов в час, что на 12.7% больше.

  • Повышение на 5.7% с января 2022 г. (повышение базовой заработной платы до 16.67 в час)
  • Повышение на 6.7% с января 2023 г. (повышение базовой заработной платы до 17.77 в час)

Кроме того, мы выиграли соглашение о запуске системы автоматического повышения заработной платы (называемой ступенчатой ​​системой), начиная с 2023 года. Это будет коренное изменение, которое признает работников за их опыт и позволит нам сделать карьеру на этой работе. Это также улучшит удержание работников, а это значит, что появятся более опытные поставщики медицинских услуг, которые смогут помочь нуждающимся потребителям.

Решение проблемы поздней оплаты 

Нет ничего более неуважительного, чем не получить оплату вовремя. Начиная с этого момента штат будет обрабатывать платежную ведомость в тот же день, когда она вводится в мэйнфрейм персоналом местного офиса. Это означает, что если есть ошибка, и вы пропустите зарплату, штат может начать исправлять ошибку на следующий день, поэтому вам не придется ждать до следующей зарплаты, чтобы получить выплату. Это изменение в сочетании с усовершенствованием системы и штрафом за просрочку платежа, который мы выиграли по нашему последнему контракту, должно иметь большое значение для решения этой серьезной проблемы.

Если вы получили просроченный платежный чек или у вас есть вопросы о повышении вашей заработной платы, обратитесь в местный центр поддержки членов SEIU 503 по телефону (844) 503-7348.