После последовательных переговоров в рамках марафона наша группа по переговорам с государственными служащими SEIU 503 достигла предварительного соглашения о возобновлении выплаты заработной платы и пособий! *

Вместе через наше единство и действия мы:

• Удерживает линию на здравоохранение, поддерживая 1% премиальную долю для более дешевых планов и 5% для более дорогих планов. Это было для нас главным приоритетом, и мы победили. Руководство настаивало на премиальной доле 7% до последних часов. Мы отправили четкое сообщение о том, что не допустим перераспределения расходов на здравоохранение.
• Обеспечено 2 нормальных шага, увеличивается. Два года назад мы подтолкнули руководство к согласию на четырехлетний контракт, и в то время мы смогли найти меры для продления срока действия контракта. Обеспечение необходимых шагов имело решающее значение для того, чтобы иметь возможность подтолкнуть руководство в других приоритетных областях, таких как здравоохранение и прожиточный минимум для всех работников.
• Выиграл 1.85% повышения стоимости жизни на 6 / 15 / 18. После нескольких месяцев действий и лоббирования в столице мы смогли получить 100 миллионов долларов для заработной платы и льгот государственного служащего, что означает, что мы смогли обеспечить шаги и значительный рост стоимости жизни, несмотря на очень сложную бюджетную среду.
• Установлена ​​минимальная месячная зарплата в размере $ 2600, эффективная 6 / 15 / 18. После многих лет работы над этим, мы можем наконец сказать, что все государственные служащие в Орегоне получают прожиточный минимум!
• Согласованные увеличения для сдвига дифференциалов, создание многоязычного дифференциала и другие увеличения для конкретных классификаций. Более подробная информация об этих победах скоро появится на нашем сайте.

Как вы знаете, этот процесс переговоров сопровождался сложной законодательной сессией, на которой члены SEIU 503 неустанно лоббировали и проводили кампанию за увеличение финансирования всех предоставляемых государством услуг. Поскольку члены SEIU 503 высказали свое мнение в столице, мы значительно уменьшили влияние дефицита бюджета в размере 1.4 миллиарда долларов. Помимо прочего, наша работа привела к Победа над счетами 40, направленными против выхода на пенсию PERS, удвоила средства, выделяемые на компенсацию государственным работникам, до 100M, и помогла осознать необходимость скромных, но жизненно важных инвестиций в размере 30 миллионов долларов для улучшения программы социального обеспечения детей штата Орегон.

За столом переговоров первоначальное предложение штата включало в себя увеличение доли премиальных сотрудников и отсутствие увеличения стоимости жизни, но мы настаивали на том, чтобы придерживаться линии. Единство среди наших членов дало нам возможность торговаться, чтобы поддерживать здравоохранение, защищать нашу пенсию и поднимать зарплату для всех в этом предварительном соглашении!

*ОБНОВИТЬ: В воскресенье, 30 июля 2017 г., делегаты SEIU 503 на переговорах с избранными государственными служащими единогласно проголосовали за то, чтобы проголосовать ДА по нашему предварительному соглашению о заработной плате и пособиях. В следующие недели мы проведем серию личных встреч с голосованием по ратификации на наших крупнейших рабочих площадках по всему штату в дополнение к нашему традиционному голосованию по почте. Полные сводки изменений контракта будут доступны на этих собраниях и отправлены членам по почте.