В настоящее время в бюджете университета существует большая неопределенность. Из-за этой неопределенности университеты предложили, и переговорная группа Higher Ed согласилась на краткосрочное продление нашего контракта до 31 января 2022 года. Это будет означать, что переговоры начнутся в сентябре, а не этой весной. 

Это дает наилучшую возможность защитить наше здравоохранение и наши шаги, пока мы ждем переговоров о повышении стоимости жизни, пока финансовая картина не станет более ясной. 

 

ЧТО ДЛЯ МЕНЯ ОТЛОЖЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ ЗНАЧИТ?

Мы прожили год как никто другой! Пандемия затронула всех нас так, как мы не могли представить себе 12 месяцев назад. По мере того, как мы оставляем 2020 год позади, мы сталкиваемся с большей неопределенностью, но также и с надеждой. Неопределенность из-за бюджетных проблем, с которыми сталкивается каждый университет; надежда на то, что новая федеральная администрация примет меры по приведению этой пандемии к управляемому уровню, чтобы мы могли вернуться к нормальной жизни. 

проверка данных

Переговоры с семью государственными университетами происходят каждые два года и затрагивают более 4,500 классифицированных сотрудников по всему Орегону. Многие из нас с нетерпением ждут возможности торга, чтобы защитить свои льготы по страхованию здоровья, повысить заработную плату и укрепить договорные условия. В наших последних переговорах по контракту мы пришли в течение 48 часов после забастовки и смогли выиграть один из самых сильных контрактов в нашей истории! 

На этот раз экономические последствия пандемии создали совершенно иную реальность: из-за финансовых последствий COVID для университетского городка наши коллеги были уволены, а у многих из нас сократилось рабочее время. Недавно федеральное правительство предоставило университетам некоторую помощь, но этого недостаточно, чтобы поддержать бюджеты на этот двухлетний период. Финансовые перспективы в настоящее время неясны. 

Решение о продлении нашего контракта

Из-за неопределенности университеты предложили, и мы согласились на краткосрочное продление нашего контракта до 31 января 2022 года. Это будет означать, что переговоры начнутся в сентябре, когда мы полагаем, что у нас будет больше ясности в отношении финансовых перспектив. для университетов. Наш текущий контракт сохранит статус-кво.

Наша команда обсудила плюсы и минусы согласия на продление и считает, что это дает лучшую возможность защитить наше здравоохранение и шаги в ожидании переговоров о повышении стоимости жизни до тех пор, пока финансовая картина не станет более ясной, включая снижение числа зачисленных в 2021 г. и будут ли дополнительные ресурсы доступны через федеральное правительство или правительство штата.

Ниже приведены ответы на часто задаваемые вопросы:

Что будет с моей медицинской страховкой?

Не будет никаких изменений в нашей доле страховых взносов по медицинскому страхованию, и субсидия на медицинское страхование в размере 40 долларов будет сохраняться для всех, кто зарабатывает менее 3016 долларов в месяц.

А как насчет моих шагов?

Регулярное увеличение шага будет продолжаться как обычно.

Корректировка стоимости жизни (COLA)

Мы не увидим повышения стоимости жизни во время продления, но мы все равно будем торговаться по COLA в конце этого года. Дата вступления в силу COLA - это то, о чем мы должны договориться, и мы можем заключить сделку о COLA, которая вступит в силу до 1 февраля 2022 года. 

Что происходит с отпуском, больничным листом, личными рабочими днями?

Эти накопленные отпуска не изменятся, и они будут продолжаться в обычном режиме.

Отпуск из-за ненастной погоды и опасных условий

48 часов оплачиваемого отпуска истекает 30 июня 2021 года. Университеты согласились продлить текущие накопленные 48 часов до 31 января 2022 года. Это означает, что любые оставшиеся у вас часы будут доступны вам, если университет закроется из-за ненастной погоды или опасной погоды. условия.

Как насчет остальной части контракта? 

Все условия текущего контракта остаются в силе.

Как переговорная команда пришла к такому решению?

Мы провели несколько бесед с руководством профсоюзов в каждом кампусе, чтобы сообщить о нашем решении. Команда переговорщиков встречалась несколько раз, чтобы обсудить эту возможность, и пришла к выводу, что продление срока в наших интересах.

LOA на уровне штата по COVID / дистанционной работе

Этот LOA будет продлен после объявления губернатором чрезвычайного положения.

Индивидуальные соглашения об исполнении с университетами об альтернативах увольнениям (увольнение, совместная работа или расширенные льготы)

Эти индивидуальные LOA будут по-прежнему обсуждаться в отдельных университетских городках. Некоторые университетские городки уже согласились продлить эти LOA, а другие нет.

Текущая переговорная деятельность:

Мы продолжим фокусироваться на развитии наших местных жителей, расширяя наши CAT-команды и приглашая всех участников и не членов присоединиться к кампании по переговорам. 

Федеральное стимулирование и государственный бюджет

Университеты получат дополнительные ресурсы через Федеральный стимул. Каждый университет находится в разном финансовом положении, и для многих эти доллары не компенсируют потерю доходов из-за COVID. Наш Союз будет выступать за дополнительное финансирование со стороны федерального правительства и правительства штата, чтобы поддержать бюджеты университетов. У нас будет ясность относительно того, будет ли дополнительное финансирование доступно позже этим летом.

Каковы сроки торга?

Мы начнем торги в сентябре, а наш контракт истечет 1 февраля. Бастовать мы сможем не раньше, чем в конце марта или начале апреля.  

Это возможность для нас?

Да, мы продолжим строить нашу кампанию, чтобы выиграть справедливый контракт, и у нас будет больше времени, чем обычно, на то, чтобы набрать членство в кампусе, чтобы быть готовыми к забастовке.

Как университет думает об этом и почему они это предлагают? 

Университеты стали еще более непопулярными среди законодателей, чем в прошлый раз, когда мы вели переговоры. Это означает, что университеты более уязвимы для общественного мнения, чем когда-либо. Они не хотят ссориться с нами сейчас, во время пандемии COVID, из-за вероятности того, что станет известна негативная информация о том, как университеты справились с кризисом. 

Нужно ли будет ратифицировать продление? 

Нет, членам не нужно ратифицировать письма-соглашения. Мы голосуем за ратификацию предварительного соглашения только тогда, когда урегулирование достигается в конце обычных переговоров.  

Продолжается ли плата за долголетие?

Да, оплата за долголетие будет продолжаться.

А как насчет продления прав на увольнение? 

Мы смогли продлить срок действия письма-соглашения на уровне штата, который увеличивает период времени, в течение которого вы можете находиться в списке отзыва, до двух лет для тех, кто уволен с 1 мая 2020 года, а также на период действия объявления губернатором чрезвычайного положения.