Государство не сочло нужным компенсировать работникам дополнительные риски, которые мы взяли на себя во время пандемии COVID-19. Это было неправильно. Итак, в процессе переговоров 2021 года наша команда согласовала формулировку контракта, которая дает квалифицированным работникам дополнительную компенсацию в знак признания возросших опасных условий труда, с которыми мы столкнулись во время пандемии.
Из-за напряженной работы нашей команды по ведению переговоров, избранной нашими членами, и других работников SEIU по уходу на дому и личной поддержки, которые участвовали в мероприятиях в течение последних двух лет, наш новый контракт включает единовременную выплату за риск для активных поставщиков медицинских услуг, которые работали во время пандемии. Большинство чеков было выпущено 1 декабря. С тех пор среди рабочих возникла путаница относительно долларовой суммы чеков и того, как будут взиматься налоги.
Когда наша команда по ведению переговоров договаривалась о выплате за работу в опасных условиях, мы упорно трудились, чтобы обеспечить беспроблемную реализацию. Учитывая послужной список DHS по внедрению изменений, это было приоритетом нашей команды. У нас было много разговоров с руководством DHS о реализации.
Когда мы в последний раз говорили с DHS об удержании налогов, они подтвердили, что для PSW налог не будет удерживаться, а для HCW и PCA налог будет удерживаться на основании индивидуального поставщика W-4. К сожалению, DHS изменило способ расчета удержания для медицинских работников и PCA, не сообщив об этом нашей команде по ведению переговоров по уходу на дому.
Помните, что у PSW другой поставщик заработной платы, чем у HCW и PCA. Программа PSW управляется через ODDS, а начисление заработной платы обеспечивается PPL. Программы HCW и PCA управляются APD / OHA, а платежные ведомости предоставляются через APD. APD Payroll проконсультировалась с налоговыми юристами, которые рекомендовали им рассматривать выплаты за работу в опасных условиях для медицинских работников и PCA как дополнительный доход. Для дополнительного дохода применяются следующие налоговые ставки:
- 22% для федеральных налогов
- 7.65% для FICA (Социальное обеспечение и медицинское обслуживание)
- 8% для налогов Орегона
Если вы объедините все это, соответствующая чистая заработная плата (после уплаты налогов) для МР и PCA должна составить 1,410.35 долларов. В зависимости от того, в какой налоговой категории вы находитесь, вы должны получить часть этих денег обратно при уплате налогов. Если вы являетесь медицинским работником или PCA и не получили 1,410.35 877 долларов США нетто в счет оплаты за работу в опасных условиях, обратитесь в отдел по работе с клиентами OHCC по телефону 624-6080-XNUMX или по электронной почте. OHCC.CustomerRelations@dhsoha.state.or.us.
Кто имеет право на выплату за работу в опасных условиях? Все работники по уходу на дому и личной поддержке, которые работали во время первых двух волн пандемии, с марта 2020 года по апрель 2021 года и имеют номер активного поставщика услуг по состоянию на 1 декабря 2021 года, должны иметь право на получение выплаты за работу в опасных условиях.
Если OHCC не может немедленно решить ваш вопрос или проблему, обратитесь в Центр поддержки членов нашего Союза по телефону 844-503-SEIU (7348) или contact@seiu503.org