Сила прошлогодней торговой кампании и победы над контрактами продолжала поддерживать нас до 2020 года, сохраняя при этом высокие зарплаты и льготы. В этом месяце мы сейчас наблюдаем нашу следующую корректировку стоимости жизни, которая дает нам полное трехпроцентное увеличение с 1 октября (выплата будет произведена 1 ноября). Это одна из самых значительных корректировок заработной платы за последние годы, помогающая воспитать государственных служащих там, где они должны быть для той тяжелой работы, которую мы делаем.
Государственные служащие также увидели новую высшую ступеньку с 1 июля, которая позволяет сотрудникам, имеющим длительный стаж, также получить дополнительный прирост заработной платы. Это часть того, что сделало контракт 2020 года одной из крупнейших побед за десятилетие, и имело важное значение для обеспечения справедливой компенсации во время пандемии Covid-19.
Пришло время нацелиться на переговоры в 2021 году, которые потребуют от всех нас объединиться и поднять свой голос! 2020 показал только насколько ценны госслужащие и госуслуги, и мы продолжим бороться за справедливую компенсацию, безопасные условия труда и право голоса на наших рабочих местах.
Вот соответствующий язык контракта:
«СТАТЬЯ 27 - УВЕЛИЧЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ Раздел 1. Корректировка стоимости жизни. Начиная с 1 июля 2019 года, ставки заработной платы в рамках Компенсационного плана будут увеличены на две пятнадцать сотых процента (2.15%) и будут выплачиваться 1 августа 2019 года. С 1 октября 2020 года ставки заработной платы в рамках Компенсационного плана будут увеличены на три процента (3 %) с выплатой 1 ноября 2020 г. (См. Приложение C и E.) С 1 июля 2020 г. ко всем диапазонам заработной платы будет добавлен дополнительный шаг. Сотрудникам, которые на дату вступления в силу находятся на верхней ступени своего диапазона заработной платы, должна быть восстановлена прежняя дата получения права на получение заработной платы для будущего повышения. Однако это не относится к лицам, обведенным красным кружком над новой верхней ступенькой ».