Короткая сессия 2018 года завершается через чуть более двух недель, и теперь у нас есть гораздо более четкое представление о том, что поставлено на карту для членов SEIU в государственных учреждениях и государственных университетах.
Атаки на выгоды
В начале заседания мы определили четыре основных угрозы выплатам государственным служащим, включая закон, предложенный представителями Джули Пэрриш и Майком Неарманом, который отменит пенсии в будущем. Сегодня мы рады сообщить, что мы прошли ключевой крайний срок принятия законодательных норм, и ни один из этих законопроектов не был выведен из комитета, что означает, что они мертвы до повторного созыва законодательного органа в 2019 году.
Благодаря нашей политической программе тысячи членов SEIU на протяжении многих лет принимают меры для защиты PERS и планов медицинского обслуживания. Эта работа была продемонстрирована в этом месяце, но мы знаем, что эти атаки никуда не денутся. Помогите нам набрать обороты для следующего боя, вносить вклад в CAPE (комитет политических действий, возглавляемый членами нашего профсоюза) или разделяя вашу поддержку государственных служащих на Facebook.
Сокращение «двойного покрытия»
На прошлой неделе у нас были публичные слушания по исправлению «двойного покрытия», HB 4123.
Краткая справка: двойное страхование позволяет супругам и домашним партнерам, которые являются государственными служащими, получать два плана медицинского обслуживания, вместо того, чтобы полагаться на один план для покрытия как рабочих, так и их иждивенцев. В 2017 году законодательный орган запланировал сокращение этой льготы в 2020 году.
HB 4123 - это дедушка нынешних государственных служащих, которые получают двойное страховое покрытие и сохраняют его для детей, движущихся вперед. Вступая в короткую сессию, мы знали, что это будет тяжелая битва, в основном из-за сжатых сроков. Как и ожидалось, мы не смогли принять закон.
Тем не менее, члены SEIU поделились своими историями и дали свидетельские показания в Салеме, что окажет большое влияние, ознакомив законодателей с тем, как эта проблема влияет на рабочих. Вы можете посмотреть слушание здесь, чтобы увидеть некоторые из этих историй.. Эта работа дает нам хорошие возможности для решения проблемы в 2019 году - до того, как сокращение вступит в силу в 2020 году.
Если на вас влияет двойное покрытие, и вы этого еще не сделали, пожалуйста, поделитесь своей историей здесь.
Пенсионный выбор
Через наш профсоюз члены SEIU также добиваются большего влияния на то, как инвестируются наши пенсионные деньги. Эти решения принимает сегодня инвестиционный совет штата Орегон без участия членов. HB 4159 передает решения в наши руки. Хотим ли мы быть более агрессивными в наших инвестициях или хотим избегать рисков, это будет нашим выбором.
Этот закон проходит через этот процесс. Скажите своему законодателю, чтобы он проголосовал за!
Слияние PEBB / OEBB
Еще одна угроза, которая обсуждалась в последние месяцы, - это предлагаемое слияние Совета по льготам государственных служащих (PEBB) и аналогичного совета по льготам, который представляет учителей (OEBB). Предложение о слиянии PEBB / OEBB, которое появилось из законопроекта о сокращении затрат на сессии 2017 года, проблематично, потому что члены SEIU увидят, что их голос в решениях в области здравоохранения уменьшится.
Наш представитель PEBB Шон Паркман обеспечил потрясающее лидерство в процессе рабочей группы. Мы ожидаем слушаний 28 февраля и надеемся, что они приведут к решению двигаться дальше без слияния. Если у вас есть вопросы о PEBB, напишите по адресу pebbreps@seiu503.org, чтобы связаться с Шоном напрямую.