Выборы в сфере ухода на дому: счет в деле!

Как вы, возможно, помните, более 900 недоставленных бюллетеней, участвовавших в выборах в сфере ухода на дому, полученных на почте к крайнему сроку 26 мая, были обнаружены две недели назад и не были доставлены нашему поставщику выборов. Совет директоров SEIU 503 единогласно одобрил рекомендацию Комитета по представительству членов провести подсчет бюллетеней на этой неделе. Все бюллетени на выборах по уходу на дому этой весной были подсчитаны, и вы можете найти пересмотренные результаты здесь.

Поздравляем всех победителей и надеемся на вашу отличную работу!

Пришло время для обзора повышения заработной платы за 2,000 часов!

1 июля в рамках контракта, выигранного в ходе последнего цикла переговоров, работники по уходу, отработавшие не менее 2,000 часов в период с января 2023 года по июль 2024 года, получат право на повышение заработной платы на 1 доллар в час. Это в дополнение к надбавке, которую работники по уходу получили в январе этого года на 1.73 доллара в час.

Часы работы будут проверены Департаментом социальных служб штата Орегон (ODHS) начиная со следующей недели. ODHS будет продолжать проверять часы работы лиц, осуществляющих уход, каждые шесть месяцев, чтобы определить, кто имеет право на повышение шкалы заработной платы. Даже если на этот раз у вас не будет 2,000 часов, ваши отработанные часы будут продолжать накапливаться, и в конечном итоге вы получите квалификацию. Хотите больше подробностей? Проверить здесь! Вы также можете найти список ответов на часто задаваемые вопросы здесь.

По вопросам обращайтесь в Центр помощи членам SEIU по телефону 844-503-SEIU (7348) или по электронной почте. contact@seiu503.org

Политика имеет значение: интервью с кандидатами CAPE

В минувшие выходные десятки членов профсоюза, участвующие в программах CAPE (Гражданские действия за политическое образование) и COPE (Гражданские действия за политическое образование), собрались в Портленде, чтобы провести собеседование с кандидатами на государственные должности, которые ищут поддержки нашего Союза.  

Лидеры членов советов CAPE и COPE говорили о проблемах, затрагивающих рабочие семьи, и о том, как кандидаты могут поддержать рабочих, если они будут избраны на должность. В ходе своего выступления председатель CAPE по всему штату Ибрагим Кулибали напомнил кандидатам, что поддержка SEIU означает, что кандидаты должны ставить интересы работающих семей во главу угла во всем, что они делают.

CAPE поддерживается членами, которые добровольно вносят свой вклад в избрание на должность кандидатов, выступающих за трудящихся. Если вы еще не являетесь участником CAPE, вы можете помогите направить будущее политики штата Орегон присоединившись.

Уход за лицом, осуществляющим уход: Программа помощи сотрудникам

Уход за ребенком – тяжелая работа. Мы проводим дни и ночи, заботясь о других, но как позаботиться о себе? Программа помощи сотрудникам Carewell (EAP) может помочь вам справиться со стрессами в трудовой жизни с помощью таких услуг, как консультирование по психическому здоровью, поддержка в кризисных ситуациях и многое другое. Проверьте краткий обзор преимуществ доступен вам здесь.

Вокруг нашего Союза: округ Мэрион достиг соглашения в переговорах по контракту

После шести месяцев трудных переговоров переговорная команда округа Мэрион смогла прийти к урегулированию! Это включало в себя уклонение от многих угроз работодателей об отказе в выплате ретро-зарплаты и их попытку уйти из-за стола. Переговорная группа заключила один из лучших контрактов за последние десятилетия: с исторически высокими ежемесячными взносами работодателя в страховые взносы по медицинскому страхованию и увеличением заработной платы на 7% в течение двухлетнего контракта.

Рабочие округа Мэрион смогли добиться этого, продемонстрировав свое единство несколькими способами, включая петицию о переговорах, которая была передана в Совет уполномоченных, а также явив более 100 человек в поддержку переговорной команды во время одной из заключительных сессий.

Члены профсоюза теперь проголосуют за принятие соглашения на следующей неделе.