Группа по ведению переговоров Alvord-Taylor заключила двухлетний контракт с работодателем, открыто выступающим против профсоюзов. Прибыль по этому новому контракту включает Повышение средней заработной платы на 17 процентов, разница в оплате труда в ночную смену и в выходные дни, а также увеличенные бонусы за выслугу лет..

Повышение конкурентоспособной заработной платы было ключевым вопросом, который получил наибольшую поддержку со стороны членов SEIU 503 в Alvord-Taylor. Обеспечив такое повышение заработной платы, Alvord-Taylor теперь может нанимать больше работников с целью снижения выгорания и высокой текучести кадров.

«Очень счастлив, что мы добились этого для всех наших трудолюбивых участников переговоров, и теперь у нас есть возможность нанять новых сотрудников с нашей конкурентоспособной заработной платой, и наши люди получат лучший уход», — говорит Джейми Фьюгейт, член Alvord-Taylor. Торговая команда. «Нам еще предстоит поработать над изменением морального духа и созданием мирной рабочей обстановки. Мне понравилось работать с командой по ведению переговоров и узнать так много о процессе переговоров».