Пребывание в союзе изменило уход на дому в Орегоне и действительно изменило мою жизнь. Я работаю по уходу на дому, и с тех пор, как я присоединился к SEIU 503, моя заработная плата упала с 2.30 доллара в час до более 15 долларов. Мой профсоюз выиграл для многих из нас планы медицинского обслуживания, оплачиваемый отпуск, компенсацию работникам и многое другое. Вместе мы, как профсоюзные работники, превратили уход на дому из небольшой недооцененной программы в настоящую профессию - законный вариант карьеры для тысяч людей. Это, в свою очередь, резко повысило качество услуг, которые мы предоставляем пожилым людям и людям с ограниченными возможностями. Но нам еще предстоит пройти долгий путь.
Сначала поговорим об уважении. У меня, как у работника по уходу на дому, нет типичного работодателя, и штат никогда не разрабатывал системы поддержки, которые большинство работников получают на своей работе, такие как отдел кадров, администрирование льгот или обучение. Вместо этого у нас есть запутанная система программ, охватывающих агентства, трасты и наш профсоюз. Поэтому, когда мы говорим об уважении, мы говорим о создании систем поддержки, которые существуют на любой другой работе, но отсутствуют на нашей. Вы можете себе представить, что не получите зарплату целый месяц? Как работники по уходу на дому, мы слишком часто сталкиваемся с этим.
Второй большой вопрос касается защиты. Когда распространился COVID, у штата не было плана по защите таких важных работников, как мы. Кроме того, государству необходимо разработать индивидуальный план действий для каждого потребителя в случае возникновения чрезвычайной ситуации. У работников по уходу на дому и потребителей, оказавшихся на пути лесных пожаров, не было плана по обеспечению безопасности наших потребителей. Обеспечение безопасности наших потребителей оставалось на усмотрение и изобретательность работников по уходу на дому.
И, наконец, мы боремся за заслуженную зарплату. У государства есть все деньги, необходимые для повышения зарплаты работникам по уходу на дому, повышения нам ступенчатости и выплаты нам чека за работу в опасных условиях. Мы прошли через всю пандемию без какой-либо выплаты за работу в опасных условиях (как и многие люди), и пришло время исправить это.
Американский план создания рабочих мест президента Байдена - это крупное вложение в американскую инфраструктуру. Отличие в том, что этот план включает в себя уход как часть американской инфраструктуры! Ну наконец то!
Сенатор Уайден, я прошу вас инвестировать в лиц, обеспечивающих уход, и поддерживать их в рамках Американского плана занятости. Это возможность сделать все правильно. Вложить миллионы в уход за ребенком в течение следующего десятилетия. Расширить доступ к услугам по долгосрочному уходу в рамках Medicaid. И создать инфраструктуру для создания хороших рабочих мест для среднего класса по уходу со свободным и справедливым выбором вступить в профсоюз.
Эти инвестиции помогут сотням тысяч американцев, наконец, получить необходимые им долгосрочные услуги и поддержку, в то же время создавая новые рабочие места и предлагая работникам по уходу давно назревшее повышение зарплаты, более высокие льготы и возможность организовать профсоюз или вступить в него и заключить коллективный договор .
Это полностью изменит правила игры для поставщиков медицинских услуг, как и вступление в профсоюз для меня более 13 лет назад. Пришло время уважать, защищать и оплачивать работников по уходу на дому!
- Ребекка Сандовал, работник по уходу на дому, Медфорд