Существует проблема с фискальной ответственностью в местном правительстве округа Джексон. В настоящее время они платят своему администратору округа Дэнни Джордану более $ 150,000 в год, и, тем не менее, они отказывают своим сотрудникам в округе в праве менять планы здравоохранения, что позволит сэкономить деньги округа и улучшить возможности их медицинского обслуживания.
Сотрудники Ассоциации работников округа Джексон (JCEA), которые являются частью SEIU Local 503, находятся в середине переговоров по контракту, который определит заработную плату, льготы и условия труда на следующие несколько лет. Они сталкиваются с серьезным отпором и местью со стороны своего руководства, которое отказывается от решения таких критических вопросов, как заработная плата, и которые используют истечение срока действия своего текущего контракта в качестве окна, чтобы начать увольнение сотрудников по своему усмотрению. В то же время сотрудники хотят присоединиться к другим государственным служащим со всего штата, чтобы получить медицинскую страховку через Совет по льготам для государственных служащих (PEBB).
PEBB - государственная программа, которая предоставляет льготы более чем государственным служащим 140,000 по всему Орегону. Поскольку PEBB занимается медицинским страхованием в таких масштабах, оно оказывается невероятно экономически эффективным способом предоставления вознаграждений работникам, которые не чрезмерно облагают налогами бюджеты штатов и местных органов власти. PEBB также имеет репутацию предлагать отличные планы медицинского страхования для сотрудников, которых они покрывают, что является прекрасной возможностью для работающих семей получить необходимое медицинское страхование.
«Я хочу присоединиться к PEBB, потому что это доступный вариант, который покрыл бы расходы на медицинское обслуживание и был бы менее затратным не только для меня, но и для моих коллег по работе, которые работают в округе. Это не просто изменит мою жизнь, когда речь заходит о некоторых моих проблемах со здоровьем, но это изменит жизнь тех, кто имеет более существенные проблемы, чем я », - говорит он. Джозеф Хедберг, сотрудник Медфордского аэропорта и член SEIU 503. «Я видел некоторых коллег, которые откладывали приемы у врачей из-за высокой стоимости, которую мы имеем в настоящее время, и никто не должен был так жить».
К сожалению, окружные комиссары не разделяют взгляды своих сотрудников на качественное медицинское страхование. Округ говорит, что он потеряет контроль над медицинским страхованием, но проблема заключается в том, что расходы на страхование работников округа могут резко возрасти, в то время как охват уменьшился. PEBB гарантирует, что расходы на здравоохранение не увеличиваются более чем на 3.4% в год, что составляет менее половины от того, что увеличиваются на рынке частного здравоохранения.
«Многие из моих коллег пропускают поездки к врачу или обходятся без рецепта, потому что не могут оплатить счета. Это подвергает их и их семьи риску. Сотрудники округа Джексон регулярно уходят с работы на более высокие должности в городе Медфорд, городе Ашленд или в частном секторе ». говорит портье округа Джексон Лори Галло, «Этот оборот наносит вред всем, уводя квалифицированных, опытных людей с общественных работ, которые служат нашему сообществу».
Одним из ключевых вопросов здесь является финансовая ответственность и обеспечение того, чтобы округ использовал наши налоговые доллары ответственно. PEBB является более экономически эффективным способом как для округа, так и для сотрудников, максимизируя варианты медицинского обслуживания при минимально возможных затратах.
«Система гальки обходится не только округу, но и сотрудникам, что позволило бы мне отвести детей к врачу», - говорит Анджела Каррутерс, которая работает в округе Джексон психиатром.
В настоящее время многие работники округа, имеющие медицинскую страховку, по-прежнему не могут позволить себе получить надлежащую медицинскую помощь из-за вычетов и доплат, а программы переключения обеспечат им доступ к качественной медицинской помощи при одновременном снижении расходов округа.
«Это важно, потому что каждый из нас очень много работал, чтобы быть хорошими служителями сообщества каждый день», - говорит Кимбер Доллархайд, ведущий дела с нарушениями развития округа Джексон. «У нас есть право на хорошее медицинское страхование. Страхование здоровья, в которое мы можем позволить себе брать наших детей ».
Сотрудники округа Джексон заслуживают лучшего, как и остальная часть округа, которые должны ожидать более высоких стандартов от своих избранных представителей. Переход на PEBB - это умный способ контролировать наши бюджеты, избегать государственных расходов и гарантировать, что работающие семьи получают тот тип медицинского обслуживания, в котором нуждаются их семьи.