Центр Члена ресурсов (MRC) состоит из профсоюзных организаторов, которые являются экспертами в том, чтобы обеспечить соблюдение контрактов, которые мы боролись трудно, и поддержка членов-лидерам и стюардов в представлении рабочих на работе. Без такого строгого принуждения и защиты контракт бессмысленен, и поэтому совместная работа MRC изменила правила игры в обеспечении ответственности руководства за свои обещания.
Для работников по уходу на дому и персональной поддержки к ним относятся такие проблемы, как просрочка оплаты, проблемы с ваучерами и проблемы с отчетом о заработной плате. В сентябре 2017 года Джон Найт подал ваучер на 60 часов работы, но ему так и не заплатили. После нескольких месяцев просьб в Департамент социальных служб (DHS) исправить ошибку он ничего не добился. Пропустить двухнедельную зарплату сложно для любого, и это может быть особенно разрушительным для работников, живущих с ограниченным бюджетом.
Когда стало ясно, что в DHS ничего не будет продвигаться, Джон связался с ресурсным центром для членов SEIU Local 503, который работал с ним, чтобы подать жалобу, которая является официальным уведомлением о том, что руководство или ответственное государственное агентство нарушило договор, и принудительно управление, чтобы все исправить. Если работникам по уходу на дому или персональной поддержке не платят должным образом в надлежащие сроки, это может быть нарушением контракта, а подача претензии является официальным способом, с помощью которого члены, стуарды и организаторы MRC могут привлечь руководство к ответственности. Вскоре Джону выплатили причитающиеся ему 870 долларов.
«Люди из MRC проделали большую работу со мной и за кулисами с DHS, чтобы это произошло», - сказал Джон.
Центр ресурсов для членов SEIU 503 (MRC) помогает участникам понять их права на работе и защищать свой контракт на работе. MRC обучает членов становиться начальниками магазинов и защищать своих коллег, когда с людьми обращаются несправедливо. Организаторы MRC проводят почти все звонки 70 в день и готовы помочь своим членам, когда они больше всего нуждаются в поддержке - чаще всего в случае несправедливого увольнения, потери заработной платы или жертв жестокого поведения на рабочем месте. MRC выигрывает почти $ 100,00 в потере заработной платы для членов каждый год.
Свяжитесь с MRC по телефону 1-844-503-SEIU (7348) и сообщите им, если у вас возникнут какие-либо проблемы, которые, по вашему мнению, могут быть нарушением вашего контракта. Вместе мы сможем найти решения этих проблем и обеспечить соблюдение наших контрактов на наших рабочих местах.