Мы занимаемся вопросами оплаты в течение многих лет без реального решения. Еще в 2019 году DHS признался репортеру из Statesman Journal, что только в прошлом году они выплатили почти 10,000 XNUMX просроченных платежей поставщикам медицинских услуг. Тем не менее проблема продолжается. Запуск новой системы хронометрирования только усугубил эти проблемы. Многим лицам, осуществляющим уход, платили с опозданием, неправильно или вообще не платили.
Лидеры профсоюзов по уходу на дому неоднократно встречались с руководством HDS, чтобы потребовать от штата взять на себя ответственность за кризис заработной платы, с которым сталкиваются работники по уходу на дому. Работники по уходу на дому отправляли письма законодателям и лидерам DHS, проводили митинги возле офисов DHS и развешивали транспаранты и плакаты с автомагистралей по всему штату, требуя каждый раз своевременной оплаты работникам по уходу.
Результатом этих усилий стало урегулирование DHS в размере 1.5 миллиона долларов, чтобы вылечить пострадавших работников по уходу на дому.

Вот реквизиты для расчетов:

1. Работник по уходу на дому или персональный помощник, получивший частичную оплату за периоды оплаты, начинающиеся 1 августа 2021 г. и заканчивающиеся 12 марта 2022 г., должны получить штраф за просрочку платежа в размере ста пятидесяти долларов (150.00 долларов США) за каждый инцидент. Платежи не подлежат удержанию налога. В чеке должна быть как минимум информация о причине платежа.
2. Плата, как указано выше, будет выплачена работникам по уходу на дому и обслуживающему персоналу в течение шестидесяти (60) дней с даты подписания настоящего Соглашения. Работники по уходу на дому и обслуживающий персонал не обязаны подавать заявление на выплату, указанную в пункте 1 выше.
3. Начиная с периода оплаты, начинающегося 13 марта 2022 г., частичные платежи, которые, как определено, являются результатом административной ошибки Органа по ведению дел, представляют собой штраф за просрочку платежа в соответствии со статьей 8 Коллективного договора сторон.
4. В случае частичной оплаты и других проблем с оплатой, возникших после периода, указанного в пункте 1 выше, работники по уходу на дому и обслуживающий персонал должны подать заявку на выплату штрафа за просрочку платежа и решить любую проблему с оплатой через онлайн-форму службы по работе с клиентами OHCC. OHCC проверяет претензию в течение тридцати (30) календарных дней. В случае нерешения претензии в течение 30 (тридцати) календарных дней Стороны могут по взаимному согласию продлить срок решения вопроса. Форма должна быть разработана совместно MAC и OHCC. До тех пор, пока форма не будет разработана, стороны должны использовать текущий процесс для вопросов оплаты. OHCC должен публиковать форму на своей домашней странице, в социальных сетях, в текстовых сообщениях, по электронной почте, сообщать CME, переводить платежи и использовать любые другие обычные каналы связи.
   а. Работники по уходу на дому и обслуживающий персонал, не имеющие доступа к компьютерам или смарт-устройствам, могут связаться с OHCC или Центром помощи участникам SEIU (MAC) по телефону или электронной почте, чтобы подать претензию.
   б. Штрафы за просрочку платежа будут применяться только к частичным платежам, которые являются результатом административной ошибки в соответствии со статьей 8.
5. Команда APD/OR PTC должна предоставлять Центру помощи членам SEIU (MAC) отчеты, в которых содержатся данные об ожидающих зачислениях для каждого платежного периода в течение трех (3) рабочих дней после даты обработки платежа.
6. Штат будет собирать данные за девяносто (90) дней для дальнейшего анализа происхождения ошибок и определения краткосрочных и долгосрочных планов, направленных на устранение этих проблем с частичной оплатой. Планы и анализ представляются Союзу на ежеквартальном собрании до тех пор, пока не будут решены вопросы частичной оплаты.