Августовская сессия 19 приближает новый контракт к работникам по уходу на дому и личной поддержке.
С тех пор, как мы начали переговоры еще в апреле, наше послание государству стало ясным: мы не заинтересованы просто в защите того, что мы выиграли за последние два десятилетия, нам нужно больше. Мы рады сообщить, что достигли значительного прогресса в достижении этой цели на переговорах в понедельник. Некоторые из ключевых моментов приведены ниже.
Первый шаг в содержательном пенсионном плане
По состоянию на 5 августа штат еще не ответил на наше предложение о доступе работников к пенсионному плану Oregon Saves. Поэтому на прошлой неделе мы выпустили предупреждение о действиях, в котором попросили работников по уходу на дому и сотрудников личной поддержки поделиться историями о том, почему нам нужен путь к значимой пенсии. Около 1,200 человек обратились в DHS менее чем за неделю! И ясно, что наши действия имели значение – Штат согласился реализовать программу «Экономия Орегона» в июле следующего года! Кроме того, мы стремимся к увеличению заработной платы, с тем чтобы работники по уходу на дому и работники личной поддержки могли финансировать участие в пенсионной программе Oregon Saves. На сессии в понедельник штат значительно продвинулся в нашем направлении, предложив повышение заработной платы на $ .75 / ч в июле 1, 2020!
Заработная плата
Мы предложили повысить базовую ставку до $ 15 в час с улучшенным процессом сертификации профессионального развития и усилением защиты работников, которые получают зарплату с опозданием. Руководство ответит на это предложение в сентябре 3.
Разработка нового инструмента рефералов
Понятно, что текущий реестр OHCC не в состоянии удовлетворить потребности как работников, так и потребителей. Поэтому мы предложили, чтобы штат инвестировал средства в разработку нового инструмента регистрации, который будет управляться Фондом управления трудовыми ресурсами, чтобы работники имели прямое мнение о том, что создается. Мы рады сообщить, что государство согласилось с таким подходом. Мы знаем, что потребуется время для разработки нового надежного реестра, но мы, наконец, находимся на пути к тому, чтобы это произошло!
Права и защита работников
Мы достигли соглашения по новой статье под названием «Права и защита трудящихся». Это новаторский момент. У нас будет первый в стране контракт по уходу на дому, охватывающий эти права для работников. Основные моменты соглашения включают в себя:
1. Формулировка о праве работника на безопасную и здоровую рабочую среду и о том, как будут обрабатываться опасные ситуации. Рабочие будут участвовать в рабочей группе с государством в 2020, чтобы определить:
- Согласованный в масштабе штата процесс для медработников / трудовых работников сообщать о небезопасной рабочей среде
- Как сообщить потенциальным поставщикам о прошлых проблемах со здоровьем и безопасностью с конкретным потребителем или домохозяйством потребителя
- Процесс того, как жалобы будут расследоваться и отслеживаться.
2. Процесс того, как работники могут запросить размещение ADA.
3. Улучшенные права на прекращение действия номера поставщика, включая своевременное уведомление о любых проблемах, которые могут привести к потере номера поставщика, и о том, что работники будут уведомлены о своем праве на представительство в профсоюзе, как только будет начато расследование.
Внедрение электронного подтверждения посещения (EVV)
Как сообщалось в июле, мы достигли соглашения о внедрении системы EVV для сотрудников DD Personal Support, включая четкие критерии для исключений, ясность в отношении того, какие данные будут собираться и как они будут использоваться, а также формулировки, защищающие наше право вести переговоры о любом будущем. Изменения в федеральных правилах, связанные с EVV.
Нашим оставшимся приоритетом, связанным с EVV, было обеспечение того, чтобы мы защищали наше право заключать сделки по внедрению EVV для работников по уходу на дому, если система будет внедрена в течение этого контракта. На сессии в понедельник государство согласилось с этой концепцией посредством письма-соглашения.
Наша следующая переговорная сессия - сентябрь 3rd. Следите за новостями в ближайшие недели!