Опубликовано: июнь 30, 2021

В начале 2021 года тысячи работников по уходу на дому и личной поддержке заполнили опросы на переговорах, что является первым шагом, который наш профсоюз делает при заключении нового контракта. Результаты опроса были громкими и однозначными: рабочие хотят более высокой заработной платы и оплаты за работу в опасных условиях, но не за счет часов потребителя.

Для достижения этой цели нам потребовалось, чтобы законодательный орган штата сделал значительные инвестиции в программы ухода на дому и личной поддержки для работников. Такая инвестиция создаст в бюджете место для нашей переговорной команды, чтобы получить заслуженную компенсацию.

На этой неделе упорный труд членов профсоюзов по всему Орегону, наконец, дал свои плоды, когда Законодательный орган вложил 80 миллионов долларов в нашу программу. Это большой рост по сравнению с предыдущим бюджетом, и он настраивает нас на крупный выигрыш за столом переговоров.

«Наши члены занимаются политикой, потому что это первый шаг к выигрышу в заработной плате, льготах и ​​многих других вещах, влияющих на качество обслуживания потребителей. Вложения этого года настроят нас на крупный выигрыш за столом переговоров ». - Ребекка Сандовал, работник по уходу на дому, сопредседатель переговорной команды

Часто спрашивают, почему наш союз политический? Ответ заключается в том, что наша работа - во всем, от заработной платы до льгот и благополучия наших потребителей - начинается в законодательном собрании штата. После хороших новостей о бюджете на этой неделе, ваша команда по переговорам, избранная членами, собирается начать переговоры с государством о том, как потратить эти деньги. У нас есть четкий путь к заключению нового отличного контракта.

Я очень надеюсь на способность нашей переговорной команды заключить отличный контракт для наших участников. Оплата за риск будет деньгами прямо в карманах наших рабочих, которые активизировались и сильно рисковали в темные дни до вакцинации. Работая вместе и выступая вместе, мы добиваемся лучших заработков и условий для всех.”- Пэтти Фалькенштейн, сотрудник службы поддержки, Co-Chai переговорной группы

Приоритеты переговоров на 2021 год

  1. Заработная плата. Мы боремся за повышение прожиточного минимума, чтобы поднять нашу базовую зарплату.
  2. Оплата за риск. К важным работникам нужно относиться так, как будто они необходимы. Государство должно уважать нас, защищать нас и платить нам. Это означает выплату за работу в условиях пандемии без какой-либо дополнительной компенсации.
  3. Защитные часы. Потребительские часы не являются прямым условием торга. Они устанавливаются службами Medicaid правительства штата и федерального правительства. Тем не менее, мы работаем над тем, чтобы все, что мы делаем за столом переговоров, защищало часы потребителей от сокращений.
  4. Получать деньги вовремя, каждый раз. В нашем последнем контракте мы выиграли компенсацию за просрочку выплаты. Нам нужно пойти дальше, чтобы вообще не допустить возникновения проблемы.
  5. Капитал. Каждый член SEIU заслуживает честного выбора, независимо от цвета его кожи, почтового индекса или языка, на котором он говорит. В переговорах у нас есть возможность привлечь внимание сотрудников, чьи сообщества недопредставлены или игнорируются.

503 члена SEIU проявляют настойчивость на исторической законодательной сессии 2021 года

Законодательная сессия Орегона в 2021 году стала поистине исторической. Сессия началась с мрачных экономических перспектив, подкрепленных серией улучшенных прогнозов доходов и единовременным вливанием 2.6 миллиарда долларов федеральной помощи. Благодаря поддержке членов SEIU и наших партнеров эти ресурсы превратились в исторические инвестиции в наши основные общественные услуги. В то время как наша кампания за Essential Worker Pay не материализовались до окончания сеанса, Члены SEIU 503 добились значительных побед в 2021 году, что позволило нам заключить хорошие контракты и укрепить наши сообщества. Мы также увидели еще одного первого: (бывшего) представителя и старшего научного сотрудника Фонда свободы. Майк Неарман был исключен его коллегами за то, что он позволил бунтовщикам проникнуть в Капитолий.

Ознакомьтесь с приведенными ниже резюме, чтобы получить более конкретную информацию для государственных служащих, работников по уходу на дому и сотрудников личной поддержки, высшего образования, работников домов престарелых и многого другого!

Государственные агентства

Почти все бюджеты государственных агентств на текущем уровне обслуживания (CSL) или выше и 190 миллионов долларов были выделены на зарплату нашим следующие контракты. Мы боролись за то, чтобы агентства, серьезно пострадавшие от пандемии, получили ресурсы, необходимые для поддержания штата и предоставления основных услуг, на которые полагаются жители штата Орегон. Мы смогли предотвратить любые сокращения PERS и PEBB и пройти HB 3047, законопроект о борьбе с доксингом, который дает людям возможность обратиться за помощью, если их личная информация используется для преследования их в Интернете. Кликните сюда для получения дополнительной информации.

Уход на дому и личная поддержка 

Благодаря поддержке наших членов мы смогли обеспечить единовременные выплаты в связи с пандемией и увеличить ресурсы на заработную плату и пособия. Сумма торга в этом году составляет 30.1 миллиона долларов, что на 50% больше, чем в 2019 году, что позволяет нам торгуя нашим следующим контрактом почти до 80 миллионов долларов. Кликните сюда для получения дополнительной информации.

Высшее образование 

Члены SEIU 503 помогли получить 900 миллионов долларов в виде государственного финансирования поддержки университетов (PUSF), увеличение на 7.5% и новые рекордно высокие инвестиции, которые позволяют нашим членам заключить хороший контрактСенатский законопроект 712 расширяет права голоса Координационной комиссии высшего образования (HECC) для студентов, преподавателей и сотрудников, давая нашим членам право голоса в том, как работает система высшего образования штата Орегон. Мы также помогли принять ряд законопроектов, делающих образование более доступным, доступным и справедливым. Кликните сюда для получения дополнительной информации.

Дома престарелых и долгосрочный уход 

Вслед за глобальной пандемией, которая обнажила недостатки в системе долгосрочного ухода в нашем штате, наш профсоюз возглавил усилия, в результате которых законодатели штата Орегон сделали смелый шаг вперед по реформированию способов поддержки пожилых людей и людей с ограниченными возможностями в Орегоне. Пакет законопроектов, принятый в последние дни законодательной сессии, направлен на решение кадровых вопросов (SB 266 и SB 714), приводят к большей прозрачности (SB 703), а также обеспечить доступ к медицинскому обслуживанию для работников (SB 800) в учреждениях длительного ухода за детьми штата Орегон. Кроме того, законодатели увеличили объем государственного финансирования, направляемого на учреждения длительного ухода с целью повышения заработной платы и создания возможностей для компаний инвестировать в свою инфраструктуру. Кликните сюда для получения дополнительной информации.

Взрослые Foster Homes

Когда в марте был принят Американский план спасения, наш профсоюз воспользовался огромной возможностью, чтобы обеспечить предоставление ресурсов нашим членам, включая 10% -ное увеличение ставки FMAP (Medicaid) для услуг по уходу на дому и по месту жительства (HCBS). Благодаря поддержке наших членов мы смогли получить ресурсы для единовременных выплат в связи с пандемией и увеличить ресурсы для заработной платы и пособий, включая 20 миллионов долларов заработной платы и дополнительные единовременные ресурсы для повышения ставок.

Укрепление сообщества

503 члена SEIU представляют все разнообразие нашего штата. Мы черные, белые и коричневые. Мы - представители нескольких поколений орегонцев и иммигрантов, которые живут в сельских районах и городах. Мы отражаем спектр пола и сексуальной ориентации. Некоторые из нас также испытывают нехватку продовольствия и жилья, и все мы все больше ощущаем последствия изменения климата. В то время как Законодательное собрание потерпел неудачу с помощью новаторской меры уголовного правосудия мы смогли обеспечить исторические инвестиции в жилье и психического здоровья а также ключевые победы в здравоохранениеправа иммигрантовсемья поддерживаетобщественная безопасность, широкополосный, водная инфраструктурасмягчение последствий лесных пожарови климатической справедливостиКликните сюда для получения дополнительной информации.

Законодательная сессия Орегона в 2021 году стала поистине исторической. Сессия началась с мрачных экономических перспектив, подкрепленных серией улучшенных прогнозов доходов и единовременным вливанием 2.6 миллиарда долларов федеральной помощи. Благодаря поддержке членов SEIU и наших партнеров эти ресурсы превратились в исторические инвестиции в наши основные общественные услуги. В то время как наша кампания за Essential Worker Pay не материализовались до окончания сеанса, Члены SEIU 503 добились значительных побед в 2021 году, что позволило нам заключить хорошие контракты и укрепить наши сообщества. Мы также увидели еще одного первого: (бывшего) представителя и старшего научного сотрудника Фонда свободы. Майк Неарман был исключен его коллегами за то, что он позволил бунтовщикам проникнуть в Капитолий.

Ознакомьтесь с приведенными ниже резюме, чтобы получить более конкретную информацию для государственных служащих, работников по уходу на дому и сотрудников личной поддержки, высшего образования, работников домов престарелых и многого другого!