В начале 2021 года тысячи работников домов престарелых заполнили анкеты для переговоров, что является первым шагом, который наш профсоюз делает при заключении нового контракта. Результаты опроса были громкими и ясными: работники хотят лучшей заработной платы, лучшего здравоохранения и лучшего персонала в учреждениях долгосрочного ухода.

Для достижения этой цели нам потребовалось, чтобы законодательный орган штата сделал значительные инвестиции в долгосрочное лечение. Такая инвестиция создаст в бюджете место для нашей переговорной команды, чтобы получить заслуженную компенсацию.

На этой неделе упорный труд членов профсоюзов по всему Орегону, наконец, дал свои плоды, когда Законодательное собрание сделало исторический вклад в долгосрочное лечение, которое, как мы гарантируем, будет передано работникам по мере повышения заработной платы. Мы также выиграли 3 других важных закона, которые улучшат укомплектование персоналом, здравоохранение и подотчетность владельцев объектов:

Комплектование. Мы выиграли закон, обязывающий работодателей удовлетворять «круглосуточные потребности» жителей в учреждениях по уходу за престарелыми и памятью. Если этого не происходит, вы можете подать жалобу, и есть механизм принуждения, чтобы убедиться, что государство рассмотрит вашу жалобу.
Здравоохранение. Мы создали доверительное управление для работодателей, чтобы получить государственное финансирование, чтобы сделать здравоохранение более доступным для работников. Фонд будет финансироваться штатом Орегон и участвующими компаниями по долгосрочному уходу.

Заработная плата. Индустрия домов престарелых настаивала на большом увеличении ставок (деньги на медицинские учреждения), и мы убедились, что они связаны с повышением заработной платы. Многие из наших профсоюзных организаций уже имеют заработную плату намного выше минимальной. Но мы позаботились о том, чтобы учреждения с низкой заработной платой соответствовали минимальному стандарту в 15 долларов в час. Это очень важно, потому что низкая заработная плата где-либо снижает заработную плату во всем секторе. Широкий рост отрасли гарантирует, что этим летом мы сможем заключить более выгодные контракты.

Прозрачность. Мы получили гарантию, что Департамент социальных служб проведет исследование стоимости ухода, ставок возмещения и средней заработной платы работника в учреждениях долгосрочного ухода. Владельцы домов престарелых должны будут публично сообщать о смене владельца или руководства, и мы обеспечили место для работников по уходу в Общегосударственном совете по оценке качества для домов престарелых.

«Наши члены занимаются политикой, потому что это первый шаг к выигрышу в заработной плате, льготах и ​​многих других вещах, влияющих на качество ухода за обитателями дома престарелых. Инвестиции этого года настроят нас на крупный выигрыш за столом переговоров.

Часто спрашивают, почему наш союз политический? Ответ - наши победы - во всем, от заработной платы и льгот до качества обслуживания и стандартов в нашей отрасли - начинаются с побед в Законодательном собрании штата. С хорошими новостями о бюджете на этой неделе, ваша команда по переговорам, избранная членами, собирается начать переговоры с домами престарелых и владельцами ALF о том, как потратить эти деньги. Наши приоритеты остаются прежними, и теперь у нас есть четкий путь к победе.

503 члена SEIU проявляют настойчивость на исторической законодательной сессии 2021 года

Законодательная сессия Орегона в 2021 году стала поистине исторической. Сессия началась с мрачных экономических перспектив, подкрепленных серией улучшенных прогнозов доходов и единовременным вливанием 2.6 миллиарда долларов федеральной помощи. Благодаря поддержке членов SEIU и наших партнеров эти ресурсы превратились в исторические инвестиции в наши основные общественные услуги. В то время как наша кампания за Essential Worker Pay не материализовались до окончания сеанса, Члены SEIU 503 добились значительных побед в 2021 году, что позволило нам заключить хорошие контракты и укрепить наши сообщества. Мы также увидели еще одного первого: (бывшего) представителя и старшего научного сотрудника Фонда свободы. Майк Неарман был исключен его коллегами за то, что он позволил бунтовщикам проникнуть в Капитолий.

Ознакомьтесь с приведенными ниже резюме, чтобы получить более конкретную информацию для государственных служащих, работников по уходу на дому и сотрудников личной поддержки, высшего образования, работников домов престарелых и многого другого!

Государственные агентства

Почти все бюджеты государственных агентств на текущем уровне обслуживания (CSL) или выше и 190 миллионов долларов были выделены на зарплату нашим следующие контракты. Мы боролись за то, чтобы агентства, серьезно пострадавшие от пандемии, получили ресурсы, необходимые для поддержания штата и предоставления основных услуг, на которые полагаются жители штата Орегон. Мы смогли предотвратить любые сокращения PERS и PEBB и пройти HB 3047, законопроект о борьбе с доксингом, который дает людям возможность обратиться за помощью, если их личная информация используется для преследования их в Интернете. Кликните сюда для получения дополнительной информации.

Уход на дому и личная поддержка 

Благодаря поддержке наших членов мы смогли обеспечить единовременные выплаты в связи с пандемией и увеличить ресурсы на заработную плату и пособия. Сумма торга в этом году составляет 30.1 миллиона долларов, что на 50% больше, чем в 2019 году, что позволяет нам торгуя нашим следующим контрактом почти до 80 миллионов долларов. Кликните сюда для получения дополнительной информации.

Высшее образование 

Члены SEIU 503 помогли получить 900 миллионов долларов в виде государственного финансирования поддержки университетов (PUSF), увеличение на 7.5% и новые рекордно высокие инвестиции, которые позволяют нашим членам заключить хороший контракт. Сенатский законопроект 712 расширяет права голоса Координационной комиссии высшего образования (HECC) для студентов, преподавателей и сотрудников, давая нашим членам право голоса в том, как работает система высшего образования штата Орегон. Мы также помогли принять ряд законопроектов, делающих образование более доступным, доступным и справедливым. Кликните сюда для получения дополнительной информации.

Дома престарелых и долгосрочный уход 

Вслед за глобальной пандемией, которая обнажила недостатки в системе долгосрочного ухода в нашем штате, наш профсоюз возглавил усилия, в результате которых законодатели штата Орегон сделали смелый шаг вперед по реформированию способов поддержки пожилых людей и людей с ограниченными возможностями в Орегоне. Пакет законопроектов, принятый в последние дни законодательной сессии, направлен на решение кадровых вопросов (SB 266 и SB 714), приводят к большей прозрачности (SB 703), а также обеспечить доступ к медицинскому обслуживанию для работников (SB 800) в учреждениях длительного ухода за детьми штата Орегон. Кроме того, законодатели увеличили объем государственного финансирования, направляемого на учреждения длительного ухода с целью повышения заработной платы и создания возможностей для компаний инвестировать в свою инфраструктуру. Кликните сюда для получения дополнительной информации.

Взрослые Foster Homes

Когда в марте был принят Американский план спасения, наш профсоюз воспользовался огромной возможностью, чтобы обеспечить предоставление ресурсов нашим членам, включая 10% -ное увеличение ставки FMAP (Medicaid) для услуг по уходу на дому и по месту жительства (HCBS). Благодаря поддержке наших членов мы смогли получить ресурсы для единовременных выплат в связи с пандемией и увеличить ресурсы для заработной платы и пособий, включая 20 миллионов долларов заработной платы и дополнительные единовременные ресурсы для повышения ставок.

Укрепление сообщества

503 члена SEIU представляют все разнообразие нашего штата. Мы черные, белые и коричневые. Мы - представители нескольких поколений орегонцев и иммигрантов, которые живут в сельских районах и городах. Мы отражаем спектр пола и сексуальной ориентации. Некоторые из нас также испытывают нехватку продовольствия и жилья, и все мы все больше ощущаем последствия изменения климата. В то время как Законодательное собрание потерпел неудачу с помощью новаторской меры уголовного правосудия мы смогли обеспечить исторические инвестиции в жилье и психического здоровья а также ключевые победы в здравоохранение, права иммигрантов, семья поддерживает, общественная безопасность, широкополосный, водная инфраструктура, смягчение последствий лесных пожаровкачества климатической справедливости. Кликните сюда для получения дополнительной информации.

Законодательная сессия Орегона в 2021 году стала поистине исторической. Сессия началась с мрачных экономических перспектив, подкрепленных серией улучшенных прогнозов доходов и единовременным вливанием 2.6 миллиарда долларов федеральной помощи. Благодаря поддержке членов SEIU и наших партнеров эти ресурсы превратились в исторические инвестиции в наши основные общественные услуги. В то время как наша кампания за Essential Worker Pay не материализовались до окончания сеанса, Члены SEIU 503 добились значительных побед в 2021 году, что позволило нам заключить хорошие контракты и укрепить наши сообщества. Мы также увидели еще одного первого: (бывшего) представителя и старшего научного сотрудника Фонда свободы. Майк Неарман был исключен его коллегами за то, что он позволил бунтовщикам проникнуть в Капитолий.

Ознакомьтесь с приведенными ниже резюме, чтобы получить более конкретную информацию для государственных служащих, работников по уходу на дому и сотрудников личной поддержки, высшего образования, работников домов престарелых и многого другого!