В январе 2021 года член аэропорта округа Джексон позвонил своему профсоюзному организатору, поскольку считал, что руководство не платит им правильную сумму за их работу в праздничные дни. Члены и организаторы SEIU 503 в округе Джексон немедленно приступили к действиям, чтобы решить эту проблему.

Проблема была довольно простой; участники не получали заработную плату за работу в отпуске, когда работали в праздничные дни, приходящиеся на выходные. Причину, по которой это происходило, было труднее понять, но в конечном итоге она сводилась к неправильной интерпретации руководством языка контракта. В контракте указано, что если сотрудники работают как в праздничный, так и в наблюдаемый отпуск, они получают заработную плату в отпуске в фактический отпуск, но если они работают в одном или другом отпуске, они получают заработную плату за тот, который они отработали. Однако руководство сообщило рабочим, что они могут получить заработную плату за работу в отпуске только в том случае, если они будут работать в праздничный день.

Расследование лидера профсоюза по этому поводу побудило округ провести полную проверку заработной платы, и в результате этой проверки выяснилось, что некоторым членам действительно недоплачивали. После нескольких месяцев продолжающихся юридических дискуссий графство наконец взяло на себя ответственность за свои ошибки. Руководство профсоюза работало с Ресурсным центром для членов SEIU и отделом кадров графства, чтобы решить проблему, которая привела к возврату заработной платы работникам, пострадавшим от языкового устного перевода округа.

В итоге 28 человек были признаны округом недоплачиваемыми, и теперь они получат компенсацию, в которой им ранее было отказано. Наш союз имеет значение! Наша руководящая команда продолжает свою работу по решению контрактных вопросов, чтобы гарантировать защиту наших членов и уважение их прав.