Наша переговорная группа встречалась 4 и 11 января в надежде провести продуктивные переговоры по вопросам заработной платы. Мы очень разочарованы предложениями Дакавиа, и они не приносят того прогресса, на который мы надеялись. Когда мы встретились 4 января, мы предложили новую шкалу заработной платы и ее повышение, чтобы привести наше предприятие в Миртл-Пойнт к тем же профсоюзным стандартам, которые недавно завоевали другие профсоюзные учреждения по всему штату. Это те же самые стандарты, которых мы достигли с другими работодателями альянса, и мы считаем, что работники Dakavia Myrtle Point заслуживают справедливого повышения. К сожалению, Дакавиа заняла другую позицию, отклонив наше предложение, и вместо этого предложила шкалу заработной платы, которая мало что сделала бы для справедливого уважения работников по всей шкале. Мы прислушиваемся к обеспокоенности членов и не считаем, что причины руководства достаточно законны, чтобы оправдать их отказ от нашего предложения по заработной плате.
Мы требуем, чтобы наше предприятие соответствовало единым профсоюзным стандартам штата. Хотя Myrtle Point — небольшое учреждение, мы также вносим огромный вклад в развитие нашего сообщества и знаем, что повышение наших стандартов также повысит качество ухода, который мы предоставляем нашим жильцам.
Мы работаем над организацией нашей следующей сессии переговоров. Мы просим всех объединиться и организоваться! Пожалуйста, свяжитесь со своим представителем по переговорам или представителем профсоюза для получения подробной информации о предстоящих действиях.
«Мы должны объединиться и дать отпор! Как команда переговоров, мы просим вас не сдаваться и не отступать! –Делегаты переговоров Дакавиа Миртл-Пойнт