Мы призываем Avamere заключить справедливый договор!

Мы встретились с руководством 14th августа, чтобы продолжить переговоры по нашему новому контракту. Мы начали сессию в надежде, что руководство ответит предложением, отражающим наши приоритеты. Это не то, что мы получили.

Настала очередь руководства предложить нам пакет, и то, что они предложили, показало лишь минимальное движение. Они действительно предложили новый бонус за работу во все запланированные смены и получение смен, но, как написано, мы считаем, что для людей было бы почти невозможно претендовать на этот бонус. К сожалению, это предложение также мало что делает для установления справедливой структуры заработной платы и признания сотрудников для нашего обслуживания Avamere, и не дает никакого признания различий в работе, которую мы делаем.

Мы продолжаем усердно работать, чтобы показать руководству, что наши приоритеты должны быть учтены. Нам необходимо создать структуру заработной платы, которая улучшает набор и удержание персонала. Нам нужно осознать, что уход за деменцией - это более тяжелая работа, чем уход за больными с помощью. Нам нужно признание нашего сервиса для Avamere и наших жителей. 

В этот момент стало очевидно, что мы не добиваемся прогресса, на который надеялись. В конце дня у нас была дискуссия о привлечении стороннего посредника для содействия более продуктивной дискуссии. Следующие наши торговые переговоры запланированы на август 28 и сентябрь 6, но эти даты могут меняться в зависимости от наличие посредника.

Мы завершили день, убедившись, что руководство знает, что мы серьезно относимся к честному контракту. Мы представили им петиции из наших зданий с просьбой о справедливом контракте, подписанном значительным большинством работников Avamere ALF.

Мы также представили им петиции, содержащие подписи, которые мы собрали на Генеральном совете нашего профсоюза, включая 400 подписей членов, гостей и делегатов со всего штата.

Мы звоним на AvМы заключаем честный договор, который признает и ценит нашу работу и включает в себя:

• Заработная плата и справедливая стоимость жизни увеличивается
• Признание того, что работать в Арборе труднее
• Способ решения проблем удержания и укомплектования персоналом, которые мытуз в каждом здании

Пожалуйста, продолжайте носить фиолетовый и покажите руководству, что мы стоим вместе в течение длительного времени. Оставайтесь на связи со своими кошками о дальнейших действиях и переговорах!