Опубликовано: июнь 12, 2019

Мы провели нашу последнюю переговорную сессию со штатом 10th. Нашим главным приоритетом на переговорах на этой неделе было получение встречного предложения от команды штата по требованию новой системы электронной проверки посещений. Штат начинает внедрение системы EVV для работников персональной поддержки DD (тех, кто оказывает поддержку людям с ограниченными интеллектуальными возможностями и нарушениями развития) в июле 2019.

Дата внедрения EVV для работников по уходу на дому (тех, кто оказывает поддержку пожилым людям и людям с ограниченными физическими возможностями) еще не определена государством, но, вероятно, не будет до января 2021 года.

Для получения дополнительной информации о системе EVV нажмите сюда.

Мы смогли добиться значительного прогресса в развертывании системы EVV, включая:

  • Штат согласился на нашем языке, что исключения из использования EVV будут предоставлены для работников, которые:
    1. Не иметь смартфон или планшет с доступом в интернет
    2. Предоставлять услуги в районе штата без приема / передачи данных
    3. Английский не является основным языком рабочих, и это создает барьер для их использования EVV.
  • Система будет собирать только те данные, которые необходимы для соответствия требованиям Закона о лечении. Самое главное, геолокация будет захвачена только там, где службы начинаются и заканчиваются. Никакая другая информация о геолокации не будет получена.

Это хорошие начальные шаги для того, чтобы система EVV была развернута таким образом, чтобы свести к минимуму сбои и барьеры для работников. Мы продолжаем подталкивать государство к:

  • Ясность о том, как будут использоваться любые собранные данные
  • Четкий процесс получения доступа работников к процессу исключений
  • Защита нашего права вести переговоры о воздействии любых будущих изменений в том, как федеральное правительство применяет Закон о лечении.

Каждый заслуживает оплаты в срок. Каждый раз.

Другой оставшийся приоритет в переговорах - это подтолкнуть государство к решению текущих проблем работников с запоздалой и неточной оплатой. 35.4% рабочих сообщают, что они получили свою зарплату с опозданием из-за ошибки государства или PPL. Такого рода системные проблемы не возникают на других работах. Это недопустимо.

Вот почему мы запускаем On Time. Каждый раз. Кампания на этой неделе. Цель кампании - оказать давление на государство, чтобы оно подошло к столу переговоров с реальными решениями, которые обеспечат нам своевременную и точную оплату.

Лица, принимающие решения, должны понимать, какое реальное влияние этот кризис заработной платы оказывает на работников, наши семьи и потребителей. Мы должны рассказать наши истории и отправить сообщение губернатору Брауну и директору DHS Пакшерешту о том, что каждый заслуживает своевременной оплаты. Если у вас был опыт получения неточной или просроченной оплаты, пожалуйста, расскажи свою историю просроченных платежей здесь.

Или, если у вас нет истории просроченной оплаты, пожалуйста, подписать петицию вместо. Мы доставим ваши истории и петиции непосредственно губернатору Брауну и директору DHS Паксерешту и сообщим им ... пришло время исправить систему заработной платы штата.

Наша следующая переговорная сессия с государством состоится 16 июня.