В разгар кризиса в области общественного здравоохранения COVID-19 и финансовых трудностей, пережитых во всем Орегоне, наши медицинские и пенсионные пособия, вероятно, не являются главными. Но они так же важны, как и всегда. Мы собрали сводку последних новостей и информации, чтобы вы могли быть в курсе новостей PEBB и PERS.
Уход на пенсию
Изменения в пенсионном плане, которые были приняты законодательным собранием штата в прошлом году, должны вступить в силу 1 июля. Законопроект SB 1049 является сокращением государственных пенсионных пособий. Начиная с 1 июля, вы увидите, что часть взноса по программе индивидуального счета (IAP) в размере 6% перенаправлена в постоянный стабилизационный фонд. Говоря простым языком, это означает, что вы будете экономить меньше денег каждый месяц на пенсию. Это не повлияет на вашу пенсию. Но, согласно сообщениям в Oregonian, это изменение приведет к снижению общей стоимости вашего пенсионного пакета на 1–2.5%.
Для получения более подробной информации о SB 1049, прочитайте наш FAQ.
Наш профсоюз в настоящее время подает в суд на государство по SB 1049 вместе с другими профсоюзами государственных служащих. Устные аргументы по делу начнутся в июне и могут занять от трех до шести месяцев. Вы можете следить за последними обновлениями здесь.
Здравоохранение и другие преимущества PEBB
Государственный совет по льготам для служащих собрался в апреле, и у нас есть несколько важных обновлений. Самое главное, что Правлению удалось сохранить рост затрат на низком уровне, что означает, что в планах на 2021 год не будет никаких сокращений.
PEBB ввел временное правило на оставшуюся часть 2020 года для защиты медицинского страхования людей, которые находятся в отпуске без статуса оплаты из-за COVID-19. В течение этого периода вам не нужно работать 80 часов в текущем месяце, чтобы продлить страховое покрытие до конца следующего месяца. Это делается для того, чтобы люди, находящиеся в отпуске без статуса оплаты, не рискуют потерять свои пособия.
И, наконец, мы хотим вернуться к большой победе, которую члены SEIU одержали в прошлом году, которая защищала двойное покрытие. Возможность двойного покрытия - когда супруг (а) или домашний партнер также является государственным служащим, охваченным PEBB или OEBB, - очень важна для членов, имеющих высокие потребности в здравоохранении. Когда Законодательный орган попытался сократить эту выгоду, члены SEIU сплотились и оттеснили.
Что нового в 2021 году, так это то, что Законодательный орган обязал УИББ установить надбавку. Наш совет установил надбавку в размере 5.00 долларов США за каждого учащегося (10 долларов США за пару) в месяц, чтобы двойное покрытие было доступным в 2021 году.
Многие люди не знают, что двойное медицинское страхование - не самый экономичный выбор для большинства пар с низкими медицинскими потребностями. Если работник отказывается от медицинских пособий PEBB, он получает 233 доллара в месяц, а средняя экономия в месяц при двойном покрытии составляет около 190 долларов в месяц. Таким образом, если вы не набираете максимальный уровень расходов на медицинское обслуживание, возможно, вы захотите узнать, является ли ваш выбор отказа от участия в открытой регистрации и зависимости от плана медицинского обслуживания вашего партнера.
Если у вас есть вопросы о том, что делают наши представители PEBB, чтобы обеспечить приемлемые цены, вы можете написать нашим представителям SEIU PEBB Шону Паркману и Сиобан Мартин по адресу: pebbreps@seiu503.org.