Законодательная сессия 2019 года завершилась 30 июня. Наша работа в течение последнего избирательного цикла по поддержке кандидатов, поддерживающих рабочих, привела к появлению пропрофсоюзного губернатора и прорабочего большинства в Палате представителей и Сенате. Когда в январе началась сессия, SEIU 503 изложил амбициозную программу в Капитолии штата Орегон, включая программу ухода, которая стала нашим большим толчком к улучшению системы ухода на дому в штате Орегон для работников и потребителей.

Мы не достигли всего, чего хотели, но 2019 год стал годом исторических побед для нашего Союза, нашего штата и, особенно, поставщиков медицинских услуг. Нам удалось обеспечить зарплату медицинских работников в размере 20 миллионов долларов, что вдвое превышает наш прошлый бюджет! Это дает нам сильные позиции для заключения контрактов, которые повысят заработную плату и льготы для десятков тысяч семей штата Орегон.

Кульминационным моментом законодательной сессии стал последний день принятия SB 669, главного приоритета в Программе ухода. SB 669 будет применять одни и те же стандарты обучения и надзора к частным и финансируемым государством поставщикам услуг по уходу на дому по всему штату. Это огромно! Ваша пропаганда также привела к ключевым успехам в проверке биографических данных поставщиков медицинских услуг с принятием SB 725.

Если вы хотите помочь усилить наш голос в законодательном органе, пожалуйста, нажмите здесь, чтобы внести свой вклад в «Гражданские действия за политическое образование» (CAPE).

Основные моменты законодательной сессии 2019 года включают в себя:

• Деньги для сильных контрактов
• Финансирование ключевых услуг
• Принятие общештатного законопроекта, согласно которому услуги частных агентств по уходу на дому соответствуют стандартам, которым обязаны следовать наши работники по уходу на дому.
• Оплачиваемый семейный и медицинский отпуск
• Надежная защита корпуса

Открыть чтобы узнать больше о нашем длинном списке достижений в Законодательном собрании на этой сессии.