Анжела Кантон получила степень магистра в Портлендском государственном университете в
2006, и с тех пор она не покидала кампус. Последние 18 годы она работала
для университета - сначала для программы изучения черных, а совсем недавно
для деканата в качестве помощника по программе. Она координирует наем
тысячи аспирантов факультета и обучающие другие кафедры по найму
процессов.

После 18 лет она достигла вершины шкалы окладов и заработала $ 45,552
в год до уплаты налогов и расходов на медицинское обслуживание. Она говорит, что она
лучше, чем многие ее коллеги, но все еще изо всех сил пытается - полагаясь
на стипендии для спорта ее сына и после школьных программ или имеющие
выбирать между неожиданным расходом и откладыванием счета на несколько
месяцев.

«Я не могу вспомнить, когда в последний раз я получала значимое повышение», сказала Анжела.
Несмотря на сильную экономику, руководство университета предложило скудную оплату
увеличивается за последние несколько лет. Многие рабочие, как Анжела, пали
позади растущей стоимости жизни, особенно в Портленде.

«Я научилась планировать свои деньги», - сказала она. «Я уроженец Портленда, поэтому я
есть моя мама У меня есть друзья. У меня есть деревня. Но я не должен полагаться на
мое сообщество, чтобы обойтись. После 18 лет я должен зарабатывать достаточно, чтобы быть собой
достаточно «.

За последние несколько лет сильная экономика и увеличение финансирования со стороны
Государство поставило университетские бюджеты в хорошую ситуацию. Управление имеет
инвестировали в новые здания и даже дали себе 3% повышения в этом году.
Однако их предложения передовым сотрудникам, таким как Анджела, очень разные.
«Это очень плохо», - сказала Анжела о последнем предложении руководства. «Я работаю с
резонансы. Я вижу зарплаты руководителей, которые приходят через. Они не обязательно
заслужить заработную плату, которую они получают. И они говорят нам, что мы должны согласиться на
в основном ничего.

На ее зарплату 1.75% увеличение стоимости жизни предлагается в следующем контракте
год будет составлять около $ 70 в месяц - недостаточно для изменения
обстоятельства Гелы в любом реальном смысле.

«Когда мы говорим о забастовке, это тяжелый разговор», - сказала Анжела. "Мой сын
сказал мне, что боится, что мы не сможем купить продукты, если я не получу
тинг оплачен. Это реально. Но я готов. Администрация должна видеть нашу ценность.
Они должны увидеть, что мы на самом деле делаем, и если для того, чтобы показать им, нужен забастовка, это
что мы будем делать.

«По-моему, я здесь для студентов», - продолжила она. «Я здесь, чтобы сделать их
живет лучше, поэтому они не просто имеют отношения с парковкой и
класс. Они наши будущие лидеры. Я думаю, что они позаботятся о нас в
будущее. И то, что им нужно, чтобы руководство уважало передовой персонал
кто заботится о студентах сегодня ».