Майк Пауэрс 

В нашем профсоюзе мы верим в справедливое общество и боремся за него: в котором ценятся все работники и уважаются все люди; где могут процветать все семьи и сообщества; и где мы оставим более справедливый и равноправный мир для будущих поколений. 

Чтобы реализовать это видение, мы должны признать, что не все члены нашего профсоюза могут перемещаться по нашим сообществам, ориентироваться на наших рабочих местах или участвовать в нашем профсоюзе таким же образом. Системный расизм, эйллизм, отношение к ЛГБТК, эйджизм и другие формы угнетения оказывают реальное влияние на членов SEIU 503. Только признав эту истину и приняв меры по ее исправлению, мы сможем построить будущее, которого хотим для себя, своих семей и наших сообществ.

503 члена SEIU создали Норми Поведения управлять собраниями профсоюзов с целью запрета отчужденного поведения. На этой неделе Генеральный совет, избранный нашими членами, принял резолюцию, чтобы дать нам кодекс. Резолюция, принятая при поддержке 91%, предусматривает рассмотрение, посредничество и дисциплинарную процедуру за нарушения Кодекса поведения.  

Эта резолюция дает четкий сигнал о том, что в нашем союзе не приемлет ненависти. 

«Наличие кодекса поведения и процесса обеспечения соблюдения дает мне большую надежду на то, что мой профсоюз движется в правильном направлении, когда дело доходит до расовой справедливости и прав трудящихся», - сказала специалист по соответствию DHS Кармен Моралес Арнбристер. «Находясь в союзе для меня, это означает, что я могу быть собой, говорить на своем языке и общаться с другими, не опасаясь дискриминации, преследований, издевательств или запугивания». 

Бывший президент SEIU Стив Демарест также был доволен этим результатом. «Включение нарушений Кодекса поведения в типы поведения, подлежащие дисциплинарной ответственности, поможет сделать SEIU 503 профсоюзом для всех членов, которых мы представляем», - сказал Стив. 

Голосование в Генеральном совете - это процесс, который дает членам возможность определять курс нашего союза. Мы - профсоюз, управляемый членами, и я горжусь тем, что мы делаем этот шаг вперед. 

Если вы хотите прочитать резолюцию, рекомендацию Совета директоров и заявления о / против, представленные членами Генерального совета, Пожалуйста, нажмите здесь.