Габриэла Танака
Мой отец 78 и работает на полу завода по производству пластиковых литьевых изделий в Леоминстере, штат Массачусетс. Его предплечья повреждены местами, где они случайно попали в горячие машины. Около десяти лет назад у него был инсульт. Ему повезло, он остался с небольшой хромотой и трепетом в левой руке, но он все еще мог продолжать работать. Он упорно трудился всю свою жизнь и сделал некоторые трудные решения, чтобы гарантировать, что две его дочери будут иметь лучшую жизнь, чем он.
Благодаря фундаменту, который заложил для меня мой отец, я смог устроиться на работу в штате Орегон, где мне платят хорошую зарплату - не много, но достаточно, чтобы прожить, - и у нас есть отличные льготы. Самое главное, что у меня есть пенсионный план, а это значит, что однажды я смогу отдохнуть. Этого никогда не будет у моего отца.
Как и большинство американцев-синих воротничков, мой папа будет работать до тех пор, пока он не умрет; выход на пенсию не является для него вариантом. До недавнего времени я был в одной лодке. Конечно, мне удалось сэкономить немного денег в 401ks, но при создании $ 15 / hour небольшая часть сэкономленных денег не составляла выхода на пенсию. Это не преувеличение, когда я говорю, что моя профсоюзная работа изменила мою жизнь.
Моя работа отличается от работы моего отца. У меня есть союз. Вместе мы с коллегами можем подняться, поднять зарплату и бороться за хорошие выгоды. Это изменило жизнь.
Верховный суд недавно вынес решение, которое ослабит профсоюзы. Я придерживаюсь своего профсоюза, потому что вместе у нас есть власть на работе и сила за столом переговоров. Если вы посмотрите на историю моего профсоюза SEIU 503, то ценность, которую мы предоставляем столь многим, очевидна.
В 1999 году к SEIU 503 присоединились поставщики услуг по уходу на дому. В течение следующих 20 лет они боролись за признание законов о минимальной заработной плате - поразительно, что этого не было раньше. Их зарплата повысилась с 3 до 14.75 долларов в час. Затем наш профсоюз создал траст, который предоставляет работникам по уходу на дому планы медицинского обслуживания. Представьте себе, что вы предоставляете медицинское обслуживание на дому 40 часов в неделю, но не можете себе это позволить. Это было реальностью для многих до нашего союза.
На протяжении многих лет мои коллеги-члены профсоюза боролись за защиту пенсионных планов государственных служащих. 250,000 Орегонские семьи полагаются на эти планы. Кроме того, профсоюзы борются за повышение заработной платы и льгот. Сильные союзы особенно эффективны на него.
Заработная плата во многих частях Орегона прямо сейчас затмевая уровни до рецессии, но они не поспевают за растущей стоимостью жилья или растущей стоимостью здравоохранения. Сегодня, каждый третий Орегонские семьи изо всех сил пытаются позволить себе жилье. Национально, две трети пожилых людей не имеют пенсионных сбережений. Понятно: Америке нужны профсоюзные рабочие места.
Я придерживаюсь своего союза, и я уверен, что большинство членов профсоюза будут делать то же самое.
Габриэла Танака
Специалист по соблюдению, DHS / OHA