После нескольких месяцев переговоров ваша переговорная команда заключила соглашение с руководством по новому контракту. Теперь все отработанные часы будут оплачиваться по более высокой цене, включая время поездки, отпуск, время болезни и праздники. Эти изменения наряду с повышение для всех работников, увеличение на 11.5% в течение следующих месяцев 10, Мы также выиграли дополнительный больничный день, лучшую защиту от сексуальных домогательств и реальный голос в создании программы обучения, которая необходима нам, чтобы защитить себя и своих клиентов.

«Эти изменения - большой шаг вперед. Мы выиграли, потому что собрались вместе, чтобы показать свою силу. Мы должны поддерживать этот импульс, вступая в наш союз ». - Ирэн Хант, изображенная ниже (синяя рубашка, вторая слева) с вашей командой. 

Новая шкала заработной платы для всех работников на все часы: 

ДРУГИЕ КОНТРАКТНЫЕ ПОБЕДЫ: 

• Старшинство прав. Работники, принятые на работу в течение 6 месяцев после их добровольного увольнения, сохранят свой трудовой стаж.
• Все отпуска, отпуска и больничные оплачиваются по новому, более высокому тарифу личной гигиены.
• 1 дополнительный больничный день.
• Защита от сексуальных домогательств, которая включает ведение записей, чтобы новые работники не ездили по небезопасным домам.
• Работники с полной занятостью в 30 часов в неделю.
• До 3 дней тяжелой утраты уходят (не оплачиваются), когда скончался давний клиент.
• Права профсоюзов. Теперь у нас есть минуты 30, чтобы поговорить с новыми сотрудниками о нашем профсоюзе (ранее это были минуты 20). Мы можем использовать кабинки сотрудников для общения по вопросам Союза.
• Договорное право сотрудничать в том, что обучение предоставляется.

«Я был с Аддусом более 20 лет. Это самый высокий рост заработной платы, который я когда-либо видел, и, безусловно, лучший контракт, который мы когда-либо выигрывали. Я хочу поблагодарить всех вас, кто стоял за нами, потому что мы не смогли бы сделать это без вас ». - Лорна Бернелл